At lære af dette kursus giver dem, der repræsenterer arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer, mulighed for at tilegne sig de færdigheder, viden og evner, der gør det muligt for dem at forebygge arbejdskonflikter og opnå resultater og aftaler, der tilfredsstiller alle parters interesser.

Udvikle praktiske mæglingsfærdigheder og -teknikker, akkrediteret af Scottish Mediation, til effektivt at løse konflikter i forskellige sammenhænge. Et banebrydende kursus, der udstyrer deltagerne med den viden og de færdigheder, der skal til for at løse konflikter som mæglere.

Vil du være mediator? Ønsker du at erhverve eller udvikle en ny faglig facet gennem mediation for at løse konflikter? Nu kan du...I overensstemmelse med kravene fastsat i Royal Legislative Decret 980/2013, af 13. december, som udvikler visse aspekter af lov 5/2012, af 6. juli, om mægling i civile og kommercielle anliggender, den specifikke uddannelse beskrevet i nærværende titel for ekspert i mægling har til formål at opnå den viden og de færdigheder, der er nødvendige for den professionelle udøvelse af mægling, både på et teoretisk og praktisk niveau og den tilsvarende evaluering. Det er en professionel mulighed, åben for enhver profil, designet til dig.

Lær de forskellige strategier, der bruges til vredeshåndtering og konfliktløsning, i dette gratis onlinekursus.

Dette kursus behandler interpersonelle konflikter, årsager, håndteringsstrategier og konfliktløsning set fra et socialpsykologisk synspunkt.

Den studerende vil genkende den brede vifte af værktøjer, der bruges til at løse konflikter uden at skulle gå til retten. Du får teoretisk viden, principper, værdier for alternativ retfærdighed. Analysere med kritisk sans spørgsmål om bekvemmelighed, effektivitet og fordele ved at anvende procedurer såsom forhandling, mægling eller voldgift for at bekræfte, gendanne og bevare menneskerettigheder som en måde at etablere og sikre borgernes borgerrettigheder på.

Dette kursus beskæftiger sig med interpersonelle konflikter, årsager, mestringsstrategier og konfliktløsning fra et socialpsykologisk synspunkt.