Wharton Executive Educations Program for personalechefer

Lede organisatoriske ændringer

I dagens usikre forretningslandskab spiller HR-lederne nu en central rolle i det paradigmeskift, der finder sted i branchen. Organisationer anerkender i stigende grad, at talent er en topprioritet og vigtigheden af HR-chefen, hvis rolle aldrig har været mere integreret eller kritisk for bundlinjen.

Hvis du ønsker at opdage effektive måder at skabe forandringer i din organisation på, så er CHRO-programmet (Chief Human Resources Officer) noget for dig. Dette omfattende program, der varer mellem 9 og 12 måneder, vil hjælpe dig med at komme videre fra din nuværende rolle til en rolle, der ændrer virksomhedens fremtid. Det er en mulighed for dig til at udnytte organisatoriske ændringer og fremskynde din indflydelse.

• 75 % af lederne siger, at HR's rolle i udvikling er vigtig for dem. (Kilde: Deloitte Insights)
• 75 % af HR-fagfolk siger, at HR's ansvarlighed vil blive udvidet. (Kilde: Deloitte Insights)
• 84 % af fagfolk siger, at de er nødt til at gentænke deres arbejdsoplevelse for at forbedre produktiviteten. (Kilde: Deloitte Insights)

Tilpasset design til din succes

CHRO-programmet er designet med tanke på de travle lederes behov. Du vil lære gennem onlinesessioner, herunder fireside chats og gæsteforelæsninger fra førende forskere og globale industriledere. Det fleksible format af CHRO-programmet giver dig mulighed for at tilpasse din læringsrejse for at opnå maksimal karriere- og forretningsmæssig effekt.

Fleksibel

Modulerne, der er selvstyrende, giver fleksibilitet til at tilpasse læringen til din travle arbejdstid. Programmet kan gennemføres på 9 til 12 måneder, alt efter hvad din tidsplan og dine programvalg kræver.

Interaktiv

En læringsoplevelse i fællesskab med en begrænset kohorte giver mulighed for ugentlige interaktive diskussioner med jævnaldrende, programcoaches, fakultetet, talere fra branchen og karriererådgivere - så du kan implementere det, du har lært af programmet, i virkelige scenarier.

Transformativ

Den multimodulære læringsrejse, herunder et capstone-projekt, giver dig mulighed for at lære og vokse som leder, samtidig med at du får mulighed for at udvikle effektive HR-strategier til at forbedre dine personlige og organisatoriske mål.

"De hurtige forandringer inden for menneskelige ressourcer har stillet større forventninger til HR-lederne. Ledende medarbejdere forventes nu at være involveret i strategien og udvikle unikke måder at støtte organisationens innovationsmål på, skabe et højt præsterende arbejdsmiljø og endda yde vejledning til ledelsesgruppen. Vi er glade for at kunne tilbyde dette omfattende program for at hjælpe HR-ledere med at skærpe deres færdigheder inden for personaleledelse og skabe effektive resultater i deres organisationer."



- Matthew Bidwell
Akademisk direktør for CHRO-programmet, Wharton Executive Education; professor i ledelse, The Wharton School