HR-ROLLE I INNOVATION OG Kreativ tænkningstræningskursus
Atton Institute
Nøgleinformation
Campus placering
Dubai, Forenede Arabiske Emirater
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
Kontakt skolen
Varighed
Kontakt skolen
Hastighed
Kontakt skolen
Studieafgifter
Kontakt skolen
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Sep 2023
Stipendier
Udforsk stipendiemuligheder for at hjælpe med at finansiere dine studier
Introduktion
HR-leder spiller en afgørende rolle i implementeringsprocessen for innovation. De mest effektive udviklingsstrategier fokuserer på mennesker og talentadministrationspraksis og placerer menneskelige ressourcer i en unik position for at styrke innovativ adfærd og praksis i en organisation.
En personalechef har en fremragende position til at implementere innovationsstrategi og kreativ tænkning i organisationer, introducere innovative metoder og HR-kreative ideer. I mange organisationer udfører personaleafdelinger imidlertid ikke denne funktion i det omfang, de kunne. Så vores kursus har til formål at løse dette problem ved at præsentere de mest innovative HR-praksis for sine deltagere.
Dette kursus inkluderer HR's rolle i innovativ udvikling og kreativ tænkning to dele. Den første del giver dig som professionel en grundig forståelse af værktøjerne og teknikkerne til kreativ tænkning og hvordan de foldes ind i værktøjerne, teknikkerne og fremgangsmåderne til idéstyring og innovationsstyring.
I løbet af anden del af kurset vil vi have en detaljeret diskussion og gennemgang med øvelser om, hvordan HR kan muliggøre innovativ udvikling, foruden vil deltagerne dele nogle kreative HR-ideer med hinanden. Vi gennemgår specifikke handlinger, processer og OD-elementer, der kræves fra human recruiter for at muliggøre stærk innovativ udvikling i enhver organisation. Vi afslutter kurset med en gennemgang af aktuelle globale innovative udviklingstendenser og innovative ideer til human rekrutteringsafdeling.