Vigtige HR-praksis og ledelsesevner
London Business Training & Consulting
Nøgleinformation
Campus placering
London, Det Forenede Kongerige
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
På campus
Varighed
3 uger
Hastighed
Fuldtid
Studieafgifter
Kontakt skolen
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Kontakt skolen
Introduktion
Oversigt
HR Practice Excellence er en fordybende rejse, der udforsker medarbejdernes udvikling og læringsoplevelse. Som professionel leder, teamleder eller i HR vil du afdække dit teams reelle læringsbehov og virkningen af den måde, vi kan gribe læring an organisatorisk såvel som et team på. Du vil tage en omfattende handlingsplan, du kan bruge allerede næste dag på arbejdet.
Dette essentielle kursus i ledelse vil hjælpe med at udvikle dine ledelsesmæssige evner og færdigheder gennem en interaktiv tilgang. Ved at deltage i dette kursus lærer du at identificere problemer og klassificere dem i prioriterede områder ved at skabe løsninger. Derefter vil du gennem komparativ analyse understøtte og konstruere ledelsesprocesser, der vil drive produktiviteten og levere resultater.
Kurset inkluderer webstedsbesøg til organisationer, der er relevante for kurset, så delegerede kan udvikle en forståelse af, hvordan deres samtid fungerer i den virkelige verden.
Kurset vil afsluttes med en opsummering af de vigtigste læringspunkter, efterfulgt af en handlingsplanlægningsøvelse med henblik på at anvende den erhvervede viden og færdigheder umiddelbart efter din tilbagevenden til arbejde. Efteruddannelsesstøtte er også tilgængelig i forhold til implementeringen af din handlingsplan, op til seks (6) måneder efter kursusafslutning.
Dagsorden
Medarbejder relationer
- Den psykologiske ansættelseskontrakt
- Medarbejderstemme og engagement
- Motivering
Læring & Udvikling
- Læringscyklussen
- Læringsniveauer og behovsanalyse
- Implementering af lærings- og udviklingsaktiviteter
HR informationssystemer
- Udvalget af teknologiske muligheder
- Digitalt lederskab
- Digital transformation
Besøg på webstedet
- Industribesøg hos en relevant organisation.
- Et indblik i virksomhedernes interne virke.
- En mulighed for at lære gennem interaktion med praktiserende fagfolk.
Definition af den moderne leder
- Hvem er den moderne leder
- Kodeks for professionalisme
- Anvendt ledelsesteori
- Forkæmper politikker og procedurer
Effektiv delegation
- Indstilling af præcisionsopgaver
- Key Performance Indicators og SLA'er
- Giver klar vejledning og instruktion
Masterclass for kommunikation og interpersonelle færdigheder
- Mestring af kropssprog
- Tonalitet og kommunikationsindhold
- Semiotik og semantik
Besøg på webstedet
- Industribesøg hos en relevant organisation.
- Et indblik i virksomhedernes interne virke.
- En mulighed for at lære gennem interaktion med praktiserende fagfolk.
Kursusgennemgang
- Sammenfatning og opsummering af centrale læringsmål
- Handlingsplanlægning
Målgruppe
Dette kursus er velegnet til:
- HR-officerer og ledere, der er nyansat til rollen, og som mangler tidligere generalisterfaring.
- HR-assistenter, administratorer og PA'er, der støtter flere senior HR-medarbejdere.
- Medarbejdere, der arbejder for nye, men hurtigt voksende organisationer, som får ansvar for at etablere og formalisere HR-politikker, -procedurer og -praksis.
- Personale, der arbejder inden for HR-relaterede områder.
- Personale, der arbejder inden for specialiserede områder af HR-praksis, såsom uddannelse, medarbejderforhold eller jobevaluering, som ønsker at udvikle sig til eller have mere viden om generalistroller.
- Linjeledere eller supervisorer, der har ansvar for HR-aktiviteter.
- Ejere eller ledere af små virksomheder, der har det overordnede ansvar for 'menneskeelementet' i dem.
- Højtydende medarbejdere flytter ind i ledelsen.
- Senior- og mellemledere.
- Driftsledere
- Afdelingschefer
Læringsresultater
Når du har gennemført dette kursus, vil du være i stand til at forstå:
- Den psykologiske ansættelseskontrakt.
- Hvordan folk lærer, og hvad det betyder for os som ledere.
- Hvordan man implementerer lærings- og udviklingsaktiviteter på en motiverende måde.
- Virkningen af digital teknologi, der kommer ned ad sporet.
- Ledelsesprincipper og hvordan man anvender dem.
- Lederstile og det psykologiske grundlag, der understøtter godt lederskab.
- Beslutningstilgange på højt niveau til at levere robuste ledelsesstrategier.
- Et praktisk perspektiv på nutidige arbejdsmetoder inden for dit felt.
- Sådan implementerer du en handlingsplan på din arbejdsplads ved hjælp af den viden og de færdigheder, som er erhvervet gennem kurset.