Motivationsmetoder og teknikker Workshop
Convertas
Nøgleinformation
Campus placering
Dubai, Forenede Arabiske Emirater
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
På campus
Varighed
5 dage
Hastighed
Fuldtid
Studieafgifter
USD 3.695 / per course *
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Kontakt skolen
* 0 moms for et 5-dages kursus, der afholdes på et konferencested i Dubai, herunder certifikat, frokost og kaffepauser
Stipendier
Udforsk stipendiemuligheder for at hjælpe med at finansiere dine studier
Introduktion
Dette praktiske kursus forbereder dig på en spændende karriere inden for HR Management og Lederskab. Forbedre dine muligheder for karriereudvikling ved at bruge dette program som grundlag for videre studier i dette hurtigt voksende felt.
Denne kvalifikation tilbyder en unik, overkommelig og omkostningseffektiv mulighed for eleverne for at sikre, at de opfylder konkurrencedygtige markedskrav
mål
- Forstå medarbejdernes engagement og motivation
- Forstå komponenterne i medarbejderengagement
- Forstå de chauffører og enablers af medarbejderinddragelse
- Få færdigheder til at fremme medarbejderinddragelse
- Human Resources udvikling og dens fordele
Hvem skal deltage
Alle niveauer af ledelse, ledere og teamledere, der forvalter arbejdshold eller medarbejdere, og som er ansvarlige for at skabe ledende arbejdsmiljøer, der er infunderet med positiv kultur for at engagere medarbejdere.
Certificering
Convertas er en HR Certification Provider (HRCI®) Certification Preparation Provider, i Human Resource - International ™ (SPHRi) ™, der understøtter HR-medarbejdere i at opnå deres potentielle og erhvervende (SPHRi) ™ certificering
moduler
Dag 1
- Folk er forskellige og det vigtigste aktiv i en organisation
- Angivelse af jobbeskrivelser og roller
- Menneskelig adfærd på arbejdspladsen
- Det enorme behov for lederroller i hver medarbejder
Dag 2
- Hvad er motivation?
- Hvordan man motiverer folk
- Folk frygter og bekymrer sig mod interesser og ambitioner
- De mest anvendte 360 vurderingsværktøjer
- Hold lighed og mangfoldighed
Dag 3
- Etik - Praktisk værktøjskasse
- Forhold til præstation og kompetence til belønninger
- Adfærd vurdering og profilering
- Coaching og mentoring af nye ledere
Dag 4
- Diversity Management
- Medarbejderassistanceprogrammer
- Ergonomi: Sikkerhedsfaciliteter på arbejdspladsen
- Medarbejderinddragelse i strategisk ledelse
Dag 5
- Præstations evaluering
- Adfærdsmæssige og 360 vurderinger
- Interpersonelle færdigheder
- Behold medarbejdere