Lederudviklingsprogram

Institut for innovativ ledelse er et partnerskab mellem IE Nordvestlige og Northwest Indiana's samfund og erhvervslivet ledelse i alle sektorer. Instituttet er designet til at skabe et bindeled mellem uddannelsesmæssig erfaring og lederskab praksis.

The Leadership Development Program er kernen i instituttet. Gennem dette program øvre niveau studerende, der har vist stærkt lederskab potentiale vil blive en konkurrencedygtig udvalgt til at deltage i en spændende og udfordrende sæt af aktiviteter.

Læring Retningslinjer

Fire retningslinjer er etableret for at give en filosofisk fundament, der dirigerer strukturering af alle programmets aktiviteter. The Leadership Institute Program er designet til at give:

• Lederskab principper - Overførslen af praktiske oplysninger hentet fra personlige oplevelser og begivenheder.
• Lederskab Netværk - Kendskab og interaktion med kendte og nye ledere inden for en bred kreds.
• Skill Building - Muligheder for at observere, assimilere og udnytte den praktiske evner, der kræves af lederskab.
• Personlig Udvikling - Opbygning af tillid, sætte mål og analysere muligheder for en succesfuld karriere.
  

Aktiviteter

Der er seks dele af instituttets lederudviklingsprogram oplevelse. Hver komponent indeholder muligheder for vækst og læring.

• Ugentlige møder - To semestre af ugentlige møder vil blive tilbudt. Talerne vil omfatte emner, som omfatter: erhvervslivets og arbejdsmarkedets etikette, kommunikation; arbejde etik, den personlige økonomi, ledelsesstil, problemløsning og beslutningstagning, teambuilding, kreativ tænkning, succes og fiasko, styre tid og prioriteringer, ansvar og engagement.
• Særlige programmer & Social Interaktion - Særlige begivenheder er planlagt hvert semester for alle deltagere. En kombination af sociale sammenhænge, ​​vil give muligheder for observation og interaktion. Der vil være konferencer, sociale sammenkomster, ture, organisatoriske møder og andre arrangementer.
• Uddannelse & Workshops - Alle studerende vil deltage i aktiviteter under de to semestre, der hjælpe med at støtte den personlige vækst. Disse særlige muligheder kan forekomme inden IUN og i samfundet som de fokuserer på specifikke færdigheder bygning.
• Lille gruppe Diskussioner - Alle deltagere i programmet vil blive tilknyttet til en lille gruppe, der mødes hver anden - ugentlig. Drøftelserne vil fokusere på reaktionerne på ugentlige præsentation, særlige emner, reaktioner på programmet oplevelser, refleksioner om ledelse oplevelser og personlig vækst. Disse små møder vil give deltagerne mulighed for at komme til at kende hinanden på et dybere niveau.
• Mentoring - Hver elev får tildelt et lokalsamfund leder, som vil tjene som en mentor. Hver deltagers karrieremål og vækst behov.
• Service Muligheder - Deltagerne vil blive tilbudt opgaver for at tjene på kort sigt projekter, udvalg og bestyrelser i samfundet. Disse service muligheder vil udvide den studerendes perspektiv som deltagerne får "hands on" oplevelser i det virkelige situationer, hvor forsøg, innovation og læring kan finde sted.