Filter
Kursus
Europa Studietype: Alle Hastighed: Alle

Kurser: Personaleudvikling Europa

Der er hundredvis af nationalt anerkendte Faglige kvalifikationer og kurser fra verdens førende uddannelsesudbydere. Kursets målsætning bør føre til undervisningsmetoder og studerendes interesse.

Udvikling af menneskelige ressourcer er et område, der beskæftiger sig med at hjælpe medarbejderne med at udvikle deres viden og organisatoriske og personlige kompetencer. Undersøgelser på dette område kan give de studerende en forståelse af, hvordan disse kompetencer udvikles.

Europe, en af ​​verdens 's syv kontinenter, er normalt kendt som den vestligste halvø Eurasien. Næstmindste kontinent med 10.180.000 (km2), området grupperer 50 lande.

Executive kurser i Personaleudvikling Europa. Få alle information om skolen, programmet, optagelse og kontakt detaljer med bare 3 klik!

Læs mere Minimer
Andre muligheder inden for dette studieområde:

16 Resultater i Personaleudvikling, Europa

Churchill Square Training And Development

Interviewet er et af hovedelementerne i jobsøgningsprocessen. Som med enhver færdighed kan vi blive bedre til det med forberedelse og praksis. I denne workshop vil deltag ... [+]

Kursus Oversigt

Interviewet er et af hovedelementerne i jobsøgningsprocessen. Som med enhver færdighed kan vi blive bedre til det med forberedelse og praksis. I denne workshop vil deltagerne undersøge, hvordan man forbereder sig på et interview og bliver fortrolig med de typer spørgsmål, man skal forvente, samt de spørgsmål, de bør tænke på at spørge. De vil lære at forberede sig på andet interviews, test og skygge, samt hvordan man følger op på deres interviewsessioner.

Hvilke elever lærer Vigtigheden af ​​at have en præstationsvurderingsproces for medarbejderne. En effektiv interviewproces og har mulighed for at øve processen i en støttende atmosfære. Såda... [-]
Det Forenede Kongerige Portsmouth
Åben tilmelding
Engelsk
Fuldtid
Online
Læs mere på dansk
Churchill Square Training And Development

Hvordan adskiller du goden fra den store, når de har lignende erhvervserfaring og styrker at tilbyde? Denne to-dages workshop giver dig de færdigheder og værktøjer til at ... [+]

Kursus Oversigt

Interviewing lyder nemt nok: Du arrangerer en samtale mellem dig og potentielle kandidater, og vælg derefter den bedste person til en bestemt position. Men hvad nu hvis du kunne forfine processen på en sådan måde, at du var sikker på at du vælger den rigtige person? Hvordan adskiller du goden fra den store, når de har lignende erhvervserfaring og styrker at tilbyde? Denne to-dages workshop giver dig de færdigheder og værktøjer til at ansætte succesfulde kandidater.

Hvilke elever lærer Sådan genkendes omkostningerne af en organisation, når der træffes en forkert ansættelsesbeslutning Sådan forbereder du bedre jobannoncer og bruger en række markeder Så... [-]
Det Forenede Kongerige Portsmouth
Åben tilmelding
Engelsk
Fuldtid
2 dage
Online
Læs mere på dansk
Churchill Square Training And Development

Hold er en vigtig byggesten for vellykkede organisationer. Uanset om fokus er på service, kvalitet, pris, værdi, hastighed, effektivitet, ydeevne eller andre lignende mål ... [+]

Kursus Oversigt

Hold er en vigtig byggesten for vellykkede organisationer. Uanset om fokus er på service, kvalitet, pris, værdi, hastighed, effektivitet, ydeevne eller andre lignende mål, er teams den grundlæggende enhed, der understøtter de fleste organisationer.

Med teams, der er kernen i virksomhedernes strategi, kan din succes som en organisation ofte afhænge af, hvor godt du og andre holdmedlemmer opererer sammen. Hvordan har du problemer med at løse problemet? Er holdet begejstret og motiveret til at gøre sit bedste? Arbejder du godt sammen? Denne en-dags kursus kan hjælpe dig med at komme derhen!

Hvilke elever lærer Værdien af ​​at arbejde som et team Måd... [-]
Det Forenede Kongerige Portsmouth
Åben tilmelding
Engelsk
Fuldtid
1 dag
Online
Læs mere på dansk
Schouten Global

Leadership Circle Profile ™ og certificering er ejet af The Leadership Circle. Schouten Global er den europæiske partner, der har licens til certificeringstræning, som gø ... [+]

Ledelsescirkelprofilcertificering

For erfarne trænere, der ønsker at tilføje dybde til deres lederskabs coaching sessions Leadership Circle Profile ™ og certificering ejes af The Leadership Circle. Schouten Global er den europæiske partner, der har licens til certificeringstræning, som gør det muligt for trænere over hele verden at arbejde med dette kraftfulde vurderingsinstrument.

Leadership Circle

Ledere i dag skal afbalancere et komplekst tankegang, der matcher kompleksiteten af ​​deres forretningsrealiteter. Udvikling af ledere i dette tempo for forandring er ikke let. For at gøre lederskab til en konkurrencemæssig fordel skal organisationer begynde at se effektiviteten af ​​deres nuværende ledelse som strategisk centralt for dets fremtid. Ikke en HR-eller personale-driven indsats, dette er et strategisk imperativ, jobbet af executive suite. I partnerskab med ledelsescirklen certificerer Schouten Global nu trænerne og underviserne om at bruge ledelsescirkeludviklingsrammen og støtter dem til at tage deres samtaler med ledende ledere til et dybere niveau. I dette certificeringsprogram får du indgående kendskab til de teoretiske modeller og udviklingsstadier, som lederscirkelprofilen bygger på. Der er mange ledelsesmæssige og personlige udviklingsrammer integreret i denne kraftfulde vurdering, og jo mere du ved hvordan man bruger dem, jo ​​mere kan du hjælpe dine kunder med at blive mere effektive. Denne træning er udviklet specielt til interne og eksterne praktikere, der ønsker at forbedre ledelsesevnen til det individuelle og kollektive lederskab inden for deres kunder eller deres egen organisation. Ledelsescirkelprofilcertificering Øg effektiviteten af ​​de ledere, du træner... [-]

Tyskland München Holland Amsterdam Det Forenede Kongerige Bracknell  + 2 Mere
Kontakt skolen
Engelsk
Fuldtid
3 - 4 dage
på universitet
Læs mere på dansk
Schouten Global

Det ICF-akkrediterede Co-Active Coaching Intermediate Program (CTI): giver dig mulighed for at starte en professionel karriere inden for coaching; Giver dig mulighed for ... [+]

Co-Active Coaching | Intermediate

Det ICF-akkrediterede Co-Active Coaching Intermediate Program (CTI):

Giver dig mulighed for at starte en professionel karriere i coaching Giver dig mulighed for at blive en ICF akkrediteret co-aktiv coach Gør det muligt at blive medlem af det internationale co-aktive netværk med 27.000 medlemmer Yder løbende faglig support Målgruppe

Du er en professionel træner eller ønsker at træne eller som en selvstændig eller intern coach om arbejdsrelateret og / eller privat udvikling. Denne træning er også meget velegnet, hvis du ønsker at lære magtfulde evner at anvende i dit arbejde som leder, HR forretningspartner, L & D professionel, træner, lærer mv. Du kan lide at lære ved at praktisere og er åbne for refleksion. Du har mindst et bacheloruddannelsesniveau og har fulgt programmet Co-Active Coaching Fundamentals (CTI).... [-]

Tyskland München Holland Amsterdam Schweiz Zürich Heidelberg Hamborg Zeist Belgien Bruxelles Geneve  + 8 Mere
Kontakt skolen
Engelsk,Tysk,Kinesisk
Fuldtid
12 dage
på universitet
Læs mere på dansk
Schouten Global

Det ICF-akkrediterede Co-Active Coaching Fundamentals Program (CTI): fokuserer på individuel coaching; Fremkalder transformation; Opnår højere præstationer og dybere samm ... [+]

Co-aktiv coaching | fundamentals

Det ICF-akkrediterede Co-Active Coaching Fundamentals Program (CTI):

Fokuserer på individuel coaching Fremkalder transformation Opnår højere præstationer og dybere forbindelse og opfyldelse Er den første del af et 6 måneders Co-Active Coach træningsprogram Målgruppe

Du er en professionel træner eller ønsker at træne eller som en selvstændig eller intern coach om arbejdsrelateret og / eller privat udvikling. Denne træning er også meget velegnet, hvis du ønsker at lære magtfulde evner at anvende i dit arbejde som leder, HR forretningspartner, L & D professionel, træner, lærer mv. Du kan lide at lære ved at praktisere og er åbne for refleksion. Du har brug for mindst et bacheloruddannelsesniveau.... [-]

Tyskland München Holland Amsterdam Schweiz Zürich Heidelberg Hamborg Zeist Belgien Bruxelles Luxembourg Luxembourg by Geneve  + 10 Mere
Kontakt skolen
Engelsk,Tysk,Hollandsk
Fuldtid
2 - 3 dage
på universitet
Læs mere på dansk
NIVA Education

Dette kursus vil diskutere de særlige risici for arbejdet i det arktiske miljø. Deltagerne vil lære om de løsninger til at minimere risici i forskellige erhverv. ... [+]

Dette kursus vil diskutere de særlige risici for arbejdet i det arktiske miljø. Deltagerne vil lære om de løsninger til at minimere risici i forskellige erhverv.

Kursets målsætning

At give deltagerne kendskab til de særlige risici ved arbejdet i det arktiske miljø og løsninger til at minimere risici i forskellige erhverv.

Målgruppe

OHS og HR personale i arktiske virksomheder

Kursus skitse

Forelæsninger og gruppearbejde

hovedemner Virkninger af kulde på mennesker Beskyttelse mod kulde Ydeevne i kulden Skifteholdsarbejde Offshore arbejde Mining arbejde Arbejde i højderne BAGGRUND

Både arbejde og klimaet ændrer i Arktis. Arbejdere er nødt til at tilpasse sig nye erhverv og vandrende arbejdstagere har til at tilpasse sig et nyt miljø og en ny klima samt. På trods af den globale opvarmning, vil kold stress forblive en særlig risiko i arktisk arbejde sammen med store afstande og store sæsonvariation i lyset. Der er dog almindelige og industrielle gren specifikke løsninger til opretholdelse trivsel, sundhed og sikkerhed i Arktis.... [-]

Finland Helsinki
Engelsk
Fuldtid
3 dage
på universitet
Læs mere på dansk
NIVA Education

Kurset vil bestå af en blanding af forelæsninger og diskussioner om den rolle, lean, arbejdsmiljø og bæredygtige produktionsprocesser i praktisk lean implementering eller ... [+]

Kurset vil bestå af en blanding af forelæsninger og diskussioner om den rolle, lean, arbejdsmiljø og bæredygtige produktionsprocesser i praktisk lean implementering eller deltagerens forskningsprojekter. Grundlæggende lean litteratur vil blive distribueret til deltagerne før kurset. Deltagerne vil også blive bedt om at forberede en kort introduktion af deres forskningsprojekt eller lean implementeringsaktiviteter.

Kurset kan godkendes som en Phd-kursus med 3,5 ETCS på Aalborg Universitet.

Dette kursus er også blevet accepteret som et teoretisk kursus (10 timer) krævede i speciallæge uddannelse i uddannelsesprogrammerne for bedriftssundhedstjeneste ved University of Helsinki i Finland. Accepten gælder for de specialiserede uddannelsesprogrammer på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet af alle finske universiteter.... [-]

Danmark København
Engelsk
Fuldtid
4 dage
på universitet
Læs mere på dansk
Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Dette program er specielt designet til travle praktikere, der anerkender værdien af ​​at opnå et kandidatniveau CIPD kvalifikation. Du behøver kun deltage i en uges ansig ... [+]

En intensiv, fast-track kvalifikation program

Udvikle specifikke viden og forståelse inden for coaching og mentoring ved at gennemgå, spørgende og overvejer løsninger til at opfylde de strategiske forretningsbehov. Dette program er specielt designet til travle praktikere, der anerkender værdien af ​​at opnå et kandidatniveau CIPD kvalifikation. Du behøver kun deltage i en uges ansigt-til-ansigt workshops med den resterende støtte og indsendelse er afsluttet via telefon eller online inden for fire uger efter workshoppen. 


Hvem er det for

Dette program er rettet mod delegerede, der:

er senior nok til at træffe strategiske beslutninger og / eller har en grad af indflydelse, som vil påvirke andre centrale interessenter har et godt niveau af coaching og mentoring erfaring og viden - ideelt 3 år arbejder for en organisation, der har et reelt behov for at indføre og / eller forbedre coaching og mentorordninger initiativer er ivrige efter at få alle de face-to-face workshops afsluttet i en uges blok, så programmet kan være meget velegnet for praktikere, der arbejder uden for Storbritannien. ... [-]
Det Forenede Kongerige London
Engelsk
Fuldtid
5 uger
på universitet
Læs mere på dansk
Institute for Business and Public Administration, Bucharest (ASEBUSS)

Hvert selskab har unikke egenskaber. Det er derfor, vi er meget aktiv i at udvikle unikke skræddersyede programmer, specielt skræddersyet til at opfylde dine organisatori ... [+]

Hvert selskab har unikke egenskaber. Det er derfor, vi er meget aktiv i at udvikle unikke skræddersyede programmer, specielt skræddersyet til at opfylde dine organisatoriske og ledelsesmæssige krav. Hvad enten tilbydes på vores hovedkvarter eller din byggepladsen, vores tilpassede program leverer kvalitet, skræddersyet alternativ til vores ofering af certificeringsprogrammer og intensive moduler. Samarbejdsorienteret tilgang i udformningen af ​​PROGRAMMEREfter anmodning, vores professorer, i partnerskab med dig, designe og udvikle en brugerdefineret program. De undersøger dine historie, mål, strategiske planer, og menneskelige ressourcer initiativ. Derfor er de samle de relevante aspekter, designe pensum at du er enig, der passer til dine behov, og valgte de mest hensigtsmæssige pædagogiske teknikker. Deres omfattende expertize i at designe og undervisning sådanne programmer, og løbende forskning af nye metoder i ledelse omdanne hver skræddersyet kursus arrangeret af ASEBUSS i en nyttig erfaring, som bidrager til øget præstation i kundens virksomhed. Denne ydelse kan analyseres på dit ønske, inden opfølgende sesions organiseret en eller to måneder efter afslutningen træningsprogram. Vores fakultet kan også lave evalueringsrapporter, der beskriver gruppens funktioner og de fremtidige behov i deltagernes udvikling. EFFEKTIVITET og interaktivitet i undervisningenTilpassede kurser kan passe 10 - 15 medlemmer i en gruppe, der er valgt i overensstemmelse med de identificerede uddannelsesbehov. De nyder en omfattende interaktivitet, kreative og praktiske pædagogiske teknikker. De er stærkt afhængige af casestudier, øvelser, rollespil, diskussioner. Deltagerne lære af professorer, og også fra hinanden. Tilbage til arbejdet, de viser forbedret kompetence, højere motivation, bedre samspil og gensidig støtte.... [-]

Rumænien Bukarest
September 2020
Engelsk
Deltid
på universitet
Læs mere på dansk
Institute for Business and Public Administration, Bucharest (ASEBUSS)

Dette program vil analysere emner som: hvorfor teamwork er så vigtig, og hvordan man bruger teamwork effektivt for at opnå bedre resultater på kortere tid. ... [+]

En 3-dages modul besvare spørgsmål som:

Hvad er et team, og hvorfor teamwork er vigtigt? Hvordan man bruger teamwork effektivt for at opnå bedre resultater på kortere tid? Hvordan kan man øge team samhørighed og have det sjovt, mens du arbejder?

Emnerne

Den effektive team Valg af et team (rollerne i teamet) Udvikle og opbygge holdet Brug et team effektivt Brainstorming Beskæftiger sig med team konflikter Følgerne af pludselige negative ændringer Udvikling af team medlemmer og individuelle adfærd Etaperne i teambuilding Styrker anerkendelse Permanent afgang af et team-medlem Udskiftning af et team-medlem Opnåelse af missionen [-]
Rumænien Bukarest
September 2020
Deltid
3 dage
på universitet
Læs mere på dansk
London Business Training & Consulting

Efter afslutningen af ​​kurset vil du kunne forstå L 's position og bidrag ... [+]

NøgleinformationKursuskode: HR106Varighed: 2 ugerGebyr: £ 5075KursusoversigtLæring og Udvikling og OrganisationenForståelse af organisationerHvorfor er organisationer etableret?Forskellige typer af organisationLærings- og udviklingsfunktionenIdentifikation af lærings- og udviklingsbehovHvad er læringsbehovene?Identifikation af læringsbehovIndsamling og analyse af læring har brug for informationFastlæggelse af prioriteterPræsentere en anbefaling til læringDesign af lærings- og udviklingsaktiviteterMål, målsætninger og læringsresultaterBestemmelse og sekventering af læringsindholdValg af træning og læringsmetoderValg og udvikling af læringsressourcerLevering af lærings- og udviklingsaktiviteterForbereder for LEtablering af det fysiske miljø for læringLeveringsmetoder og teknikkerArbejder med visuelle hjælpemidler og ressourcerAdministrere gruppedynamik og skabe et positivt læringsmiljøBrug af teknologi til at lette læringTeknologi og læringTidslinjen for teknologi i træningLeverer levende online læringssessionerOprettelse af digitalt læringsindholdForbedrende lærerinddragelseFaktorer der påvirker læring engagementPsykologi og læringNeurovidenskab og læringStrategier for at styrke engagementetStøtte til kollektiv og social læringHvad er kollektiv og social læring?E-learningTilrettelæggelse af kollektiv og social læring inden for et online læringsprogramBrug af sociale medier til kollektiv og social læringStøtte til individuel læring gennem coaching og mentorskapCoaching processenMentorprocessenCoaching og mentor praksis - modellerCoaching og mentor praksis - kommunikationsteknikkerOptagelse af coaching og mentoraktivitetVurdering af læring og udviklingAssessorrollenPlanlægningsvurderingVurderingsmetoderAt træffe en vurdering beslutningTilvejebringelse af feedbackOrganisering af lærings- og udviklingshændelserTyper af LPlanlægning og koordinering af en LFremme LKundepleje færdighederMålgruppe... [-]
Det Forenede Kongerige London
November 2019
Engelsk
2 uger
på universitet
Læs mere på dansk
London Business Training & Consulting

Efter afslutningen af ​​kurset vil du kunne forstå de bredere aspekter omkring HR-funktionen samt det brede vifte af aktiviteter, der er involveret i udførelsen. ... [+]

. NøgleinformationKursuskode: HR103Varighed: 2 ugerGebyr: £ 5075KursusoversigtDen organisatoriske kontekstKarakteristika for organisationerHvad skal en HR-udøver opnå?Organisering af HR-funktionenFagforeningerJob analyseJob med gentagne aktiviteterAdministrativt og teknisk arbejde og levering af tjenesteydelserProfessionelle og ledelsesmæssige jobOrganisationskortetJobevalueringRekruttering og udvælgelseArbejdsstyrke planlægningRekruttering og udvælgelsesprocessenGør udnævnelsenInduktionEvalueringPerformance ManagementPerformance management vs performance assessmentMotiveringInterviewing færdighederBelønningBetalingssystemer og strukturerSammenkædning af løn med ydelseIkke-betalende belønningerAt træffe beslutninger om lønMedarbejder relationerDisciplinEvneHåndtering af klagerMedarbejder stemme og medarbejder engagementDen psykologiske kontraktLæring og udviklingLæringscyklussenNiveauer af læring behov analyseLære- og udviklingsplanerGennemførelse af lærings- og udviklingsaktiviteterInformations- og kommunikationsteknologi i HRHvorfor er poster vigtige i HRManuel og datastyrede optegnelserInformation og høringFortrolighed, åbenhed og sociale medierÆndring i organisationerTilnærmelser til forandringAdministrere forandringVirkningen af ​​forandring på enkeltpersonerStøtte medarbejdere gennem forandringPersonlig effektivitetKommunikationForhandlinger, påvirkning og overtalelseselvhævdelseEmosionel intelligens, empati og modstandsdygtighedFortsat faglig udviklingMålgruppeHR officerer og ledere, der er nyudnævnt til rollen og som mangler tidligere generalistiske erfaringer.HR-assistenter, administratorer og PA'er, der støtter mere højtstående HR-medarbejdere.Medarbejdere arbejder for nye, men hurtigt voksende organisationer, der erhverver ansvar for at etablere og formalisere HR-politikker, -procedurer og -praksis.Personale, der arbejder inden for HR-relaterede områder.Personale, der arbejder inden for specialiserede områder af HR-praksis, såsom uddannelse, medarbejderrelationer eller jobevaluering, der ønsker at udvikle sig eller have mere viden om generalistiske roller.Linjeledere eller tilsynsførende, der har ansvaret for HR-aktiviteter.Ejere eller ledere af små virksomheder, der har det overordnede ansvar for 'folkelementet' i dem.Læringsresultater... [-]
Det Forenede Kongerige London
November 2019
Engelsk
2 uger
på universitet
Læs mere på dansk
London Business Training & Consulting

Efter afslutningen af ​​dette læringsstrategi træningskursus vil du være i stand til at forstå forskellige aspekter af træningscyklussen mere indgående og tage din læring ... [+]

Lære- og udviklingspraksis - Niveau 2NØGLEOPLYSNINGERKursuskode: HR106BVarighed: 1 ugeGebyr: £ 2675KURSUDVALGForbedrende lærerinddragelseFaktorer der påvirker læring engagementPsykologi og læringNeurovidenskab og læringStrategier for at styrke engagementetStøtte til kollektiv og social læringHvad er kollektiv og social læring?E-learningTilrettelæggelse af kollektiv og social læring inden for et online læringsprogramBrug af sociale medier til kollektiv og social læringStøtte til individuel læring gennem coaching og mentorskapCoaching processenMentorprocessenCoaching og mentor praksis - modellerCoaching og mentor praksis - kommunikationsteknikkerOptagelse af coaching og mentoraktivitetVurdering af læring og udviklingAssessorrollenPlanlægningsvurderingVurderingsmetoderAt træffe en vurdering beslutningTilvejebringelse af feedbackOrganisering af lærings- og udviklingshændelserTyper af LPlanlægning og koordinering af en LFremme LKundepleje færdighederMålgruppe... [-]
Det Forenede Kongerige London
November 2019
Engelsk
Fuldtid
1 uge
på universitet
Læs mere på dansk
London Business Training & Consulting

Efter afslutningen af ​​dette lærings- og udviklingsuddannelseskursus vil du være i stand til at forstå: Ls stilling og bidrag ... [+]

. Lære- og udviklingspraksis - Niveau 1NØGLEOPLYSNINGERKursuskode: HR106AVarighed: 1 ugeGebyr: £ 2625KURSUDVALGLæring og Udvikling og OrganisationenForståelse af organisationerHvorfor er organisationer etableret?Forskellige typer af organisationLærings- og udviklingsfunktionenIdentifikation af lærings- og udviklingsbehovHvad er læringsbehov?Identifikation af læringsbehovIndsamling og analyse af læring har brug for informationFastlæggelse af prioriteterPræsentere en anbefaling til læringDesign af lærings- og udviklingsaktiviteterMål, målsætninger og læringsresultaterBestemmelse og sekventering af læringsindholdValg af træning og læringsmetoderValg og udvikling af læringsressourcerLevering af lærings- og udviklingsaktiviteterForbereder for LEtablering af det fysiske miljø for læringLeveringsmetoder og teknikkerArbejder med visuelle hjælpemidler og ressourcerAdministrere gruppedynamik og skabe et positivt læringsmiljøBrug af teknologi til at lette læringTeknologi og læringTidslinjen for teknologi i træningLeverer levende online læringssessionerOprettelse af digitalt læringsindholdMålgruppe... [-]
Det Forenede Kongerige London
November 2019
Engelsk
Fuldtid
1 uge
på universitet
Læs mere på dansk