Filter
Kursus
Mellemamerika og Caribien Studietype: alle Hastighed: alle

Kurser: Områdestudier Mellemamerika og Caribien

Et kursus refererer til en specialiseret uddannelse. Det tager normalt sted på campus, men kan leveres online. Kurserne er populære for folk, der ønsker at få specifik viden i ét emne.

Area undersøgelser typisk undersøge udviklingen af ​​en bestemt population eller region. Mens andre lignende tværfaglige studier, såsom køn, handicap, etnisk, kan have en vis del i kursus diskussioner, er disse ikke anses for undersøgelser i området.

 

Mellemamerikanske og caribiske nationer er rig på kultur, historie og kultur. De er stolte af deres gamle historie, og de fleste af de borgere tager stolthed og glæde i viser deres land til internationale øjne. Den unikke kulturelle landskab giver et one-of-a-kind møde, der er uadskillelig fra en følelse af spænding og erfaring. Mellemamerika er det ideelle sted at jorde sig i mens du nyder mere end et par af livets største fornøjelser.

Executive kurser i Områdestudier Mellemamerika og Caribien. Få alle information om skolen, programmet, optagelse og kontakt detaljer med bare 3 klik!

Læs mere Minimer
Andre muligheder inden for dette studieområde:

1 Resultater i Områdestudier, Mellemamerika og Caribien

Bermuda College

Bermuda College postulerer nu en yderligere faktor. Vores forskning identificerer interkulturelt perspektiv som en anden vigtig faktor at overveje, når håndtering af æn ... [+]

Hvordan vores program adskiller ...

Historisk set har Arbejdsplads Diversity programmer fokuseret på at opbygge bevidsthed om og forståelse for forskelle i race, etnisk oprindelse, køn og religiøs præference. Beyond bevidsthed og påskønnelse er behovet for færdigheder-bygning i interkulturelle relationer.

Vores forskning identificerer interkulturelt perspektiv at være måske den vigtigste faktor til at overveje, når styre relationer i nutidens globale arbejdsplads.

Vores forskning bygger på de betingelser, som CQ Pioneers Earley, Ang, og gylden (2006), Bucher (2008), og Livermore (2011) fundamenter. Til at forskning, Ridley-Smith (2015), har beskrevet den dynamiske, iterative model for udveksling, der bør eksistere mellem nyankomne og deres vært kultur medlemmer. Denne interkulturelle udveksling er så kraftig, at, når de anvendes, det hele, men garanterer et gensidigt fordelagtigt og givende CQ udveksling og organisatoriske resultater. Men når en af ​​iterative komponenter mangler, vil begge enheder opleve resultatet af lav CQ og formindsket organisatorisk effektivitet. Som sådan, dette kursus fremmer et symbiotisk (SYM-Q ™) tilgang til interkulturelle relationer. Den SYM-B ™ opgørelse vurderer som blandt de fem fokusområder er de stærkeste og svageste. Vores træningsprogrammer, konsulentvirksomheder, og coaching vil hjælpe dig til en kurs, der vil øge din organisatoriske CQ. Medlemmer af organisationen vil konkludere, "CQ er for os!" Eksisterende data fra forskerne er anført ovenfor viser, at fem typer interkulturelle barrierer præsentere de væsentligste arbejdsplads spørgsmål mangfoldighed. Fordi vi se pædagogiske strategier til at være de mest effektive midler til at fjerne interkulturelle barrierer, tilbyder vi følgende strategier til at hjælpe dig med at fokusere din... [-]

Bermuda Hamilton
Kontakt skolen
Engelsk
Fuldtid
Deltid
2 - 6 dage
på universitet
Online
Læs mere på dansk