Oversigt

Hver organisation afhænger af det er folk, men få forstår virkelig værdien af ​​deres medarbejdere. Der er et stort potentiale for at blive låst op på arbejdspladsen og meget at lære at blive avanceret til at styre dem. Administrerende personer adresserer poof ydeevne og højtydende problem i moderne forretning og bruger teknikker udviklet af eksperter i international handel.

Håndtering af utilfredsstillende ydeevne - (MI-001)

Næsten hver organisation har problemer med utilfredsstillende præstationer på et eller andet tidspunkt, og selvom det ikke kan involvere et stort antal mennesker, hvis det ikke behandles, vil det føre til en erosion af standarder og en gradvis forværring af ydeevnen generelt.... [-]

Kursusoversigt

Human resource management ser på udviklingen af ​​mennesker inden for en organisation, udvælgelse udvælgelse induktion, belønning, vurdering, uddannelse for nu og udvikling for fremtiden. Deltagerne vil forstå og anvende menneskelige ressourcer teori i arbejdsmiljøet samt forstå betydningen af ​​menneskelige ressourcer udvikling til succes for en virksomhed.

Forbedre dine færdigheder og beskæftigelsesmuligheder ved at gennemføre vores 4wk Human Resource-program. Efter vellykket gennemførelse vil du have fået et meget værdifuldt enkelt fagdiplom. Dette certifikat kombineret med andre priser kan føre til universitetets indrejse til første eller andet år. Indehavere af denne fuldt akkrediterede kvalifikation øger deres chancer for beskæftigelse og forfremmelse i en relateret sektor.... [-]

Hvis dit mål er at give dig selv mulighed for at imødekomme de voksende forventninger i nutidens erhvervsliv, så lad Aston American University inspirere dig. At motivere dig selv til at støtte dine ønsker kan være den bedste investering du kan gøre for fremtiden, du forestiller dig. Forestil dig at udnytte de mest effektive forretningsprincipper på din arbejdsplads. Forbered dig på fremskridt, da du får nyerhvervede salgbare færdigheder, stærkere forretningskommunikation og kritiske tænkningskapaciteter. Er du klar til at anvende effektiv real-world applikation med din nuværende oplevelse? Vær klar til at fremvise dit lederskabspotentiale og lidenskab for at lykkes.

Certifikat kurser instrueres af højtuddannede og kvalificerede instruktører, der holder ph.d.-niveau og kandidat niveau grader. Deres erhvervslivserfaring vil være et aktiv for dig, fordi Aston American University instruktører også vil tilbyde mentorskab. Ved at tage det næste skridt for at forbedre din forståelse for forretninger med Aston American University , vil du være på vej til at anvende virkelige erhvervskoncepter, der bidrager til verden omkring dig.... [-]

Generelt mål

Anvend talentudviklingsprocesser til at understøtte vækst og bevarelse af menneskelig kapital, herunder generationsskifte.

Fordele ved programmetDu vil opnå færdigheder, som vil hjælpe dig med at reducere den årlige omsætningshastighed for organisationen, som du tilhører, og for at maksimere bidraget til virksomhedernes humankapital.Rettet tilDirektører, generalforvaltere, planteforvaltere, menneskelige ressourcer, organisationsudvikling, operationer, områdets ledere og mellemledere; folk der ønsker at forbedre deres færdigheder inden for human capital management og udvikle deres organisationers præstationer.Indholdet af programmet

Talentretentionsseminaret: Hvordan maksimere menneskelig kapital i organisationen består af tre moduler, hvilket i alt er 48 timer i alt.... [-]

Udvikling af menneskelige ressourcer

Human Resource Development (HRDV) læseplan fokuserer på de færdigheder og viden, der er nødvendig for at interagere med mennesker i forskellige arbejdsindstillinger.

Programoversigt

Kurser i Human Resource Development programmet trækker på teori fra de sociale og adfærdsmæssige videnskaber samt organisatorisk lederskab. HRDV kurser er designet til at hjælpe eleverne med at forstå og løse problemer, der konfronterer både individer og organisationer. Coursework fokuserer på emner på arbejdspladsen som menneskelige relationer og kommunikation, uddannelse og udvikling, bemandingsfærdigheder og strategier og ledelse på arbejdspladsen.

Ansøgningsproces... [-]

Dette program hjælper med at udvikle en grundig forståelse af Human Resource (HR) Management. Du vil lære at implementere bedste praksis i rekruttering, og hvordan du udvikler og vedtager effektive HR-politikker og -procedurer.

Hvem har brug for programmet HR-ledere Uddannelsesofficerer og Supervisorer Administratorer Manpower Planning Officers Enhver medarbejder, der kræver en bred forståelse af HR-spørgsmål Læringsudbyttet Forstå HR's rolle i belønningsledelse Oplev vigtigheden af ​​uddannelse og udvikling og dens imp act på bundlinjen Udforsk successionsplanlægningsmodeller og find ud af, hvordan du sikrer dig, at dine forretningskritiske roller ikke er i fare Undersøg præstationsstyring og dens indflydelse på at forbedre organisatoriske præstationer Forbered dig på forfremmelse ved at udvikle din HR-ekspertise Program Content Modul 1: Human Resource Management i Organisation Modul 2: Erhvervelse, udvikling af HR og Performance Management Modul 3: Belønning, sundhed, sikkerhed og beskæftigelse Modul 4: Redundans og International HRM [-]

Lønningsliste

Dette kursus anbefales til de personer, der ønsker en karriere i lønninger og lønninger eller er erfarne arbejdstagere, der forbereder alternative certificeringer på dette område. Dette kursus tilbydes gennem certificeringsprogram for faglig udvikling.

Dette kursus fokuserer på skatteproces, indgivelse af visse former og lønforhold med andre forretningssystemer som HR. Studerende vil indgå i en aktiv deltagelse i præsentationer med en forskelligartet lønningssystem som en del af kursusets pensum.

Læringsresultater:Introduktion til lønningslisten;Liste antal vigtige obligatoriske poster, der er nødvendige for lønningslistenDokumentation af medarbejdernes lønregisterOptag og indsæt data fra tidsark / ferieark korrektEt overblik over de forskellige skattesatser, social sikringBeregning og registrering af relaterede skatte-, SSC- og MF-bidrag pr. MedarbejderRegeringsbonuserBehandling af afslutningsbetalinger korrekt inden for den fastsatte tidForberedelse af et lønseddel identificere forskellen mellem bruttolønnenSelvkrydskontrol af beregninger og arbejde;Forberedelse af den endelige lønliste for alle ansatteOverholde den statslige lovgivning, der påvirker lønningsprocessenFærdiggørelseEssential Human Resources (HR) kursus... [-]

Glade medarbejdere er mere loyale og produktive! Hold dine medarbejdere tilfredse ved at følge retningslinjerne for medarbejdernes løn, rettigheder og fordele

Uanset hvad økonomiens tilstand kan være, vil der altid være virksomheder, der søger at udfylde roller inden for menneskelige ressourcer og lønningsledelse. Intet selskab kan forblive omladet uden disse integrerede supportpersonale stillinger.

Indtastning i disse efterspørgselsfelter kræver, at du har en forståelse for, hvad der er lønforvaltning i HR, reglerne og reglerne for registrering, medarbejderfordele og resterende i overensstemmelse med statslige og føderale retningslinjer. Som lønleder eller anden HR-specialist skal du forstå, hvordan du arbejder med et forskelligartet team og give vejledning og besvare spørgsmål til hele firmaet.... [-]

Human Resources kurser - korte kurser. NøgleinformationKursuskode: HR104Varighed: 2 ugerGebyr: £ 4045KursusoversigtHuman Resource PlanningStadier i traditionel menneskelige ressourcer planlægningForudsigter fremtidig efterspørgsel efter menneskelige ressourcerForudsigter intern forsyningForudsigter ekstern forsyningJob analyse og job designHåndtering af ledige scenarierJob analyseKompetencerammerJob designRekrutteringIntern og ekstern rekrutteringReklame i trykte medierOnline rekrutteringSociale medierAlternative rekruttering metoderUdvælgelse: The Classic TrioAnsøgningsskemaerudvaelgelseInterviewsBeskæftigelsesreferencerAvancerede metoder til medarbejdervalgPersondatasideEvne testPersonlighedstestningEvalueringscentreDen Nye MedarbejderAnsættelseskontrakterSærlige kontraktvilkårDen psykologiske kontraktInduktionSuccession PlanlægningHvad er succession planlægning?Traditionelle tilgangeModerne tilgangeAlumniMåling og analyse af medarbejderomsætningDefinition af frivillig omsætningOmsætningen betyder noget?Måling omsætningOmkostningsomsætningBenchmarking omsætningForbedring af medarbejderretentionReducerer omsætningenMedarbejderretention og belønningMedarbejderretention og udviklingsmulighederMedarbejderretention og effektiv linjeledelseResourcing og Talent Management StrategiesTager en strategisk tilgangTilpasning af HR-praksis med forretningsstrategiKonkurrere på arbejdsmarkedetTalent management strategierMålgruppe... [-]

Ansøg nu til sommer 2017

Vi tilbyder dig et online Human Resource Management kursus for kun £ 29. Uanset om du har brug for at lyse op dit CV, på udkig efter en karriere forandring, eller blot ønsker at lære noget nyt, online Human Resource Management kursus er ideelt for alle, der ønsker at lære vigtige færdigheder og viden, der kræves for effektivt at styre og lede et team.

Kursus Højdepunkter Pris: Kun £ 29.00 Var £ 299,99 Kursus Type: Online kursus Varighed: 60 timer, anbefales timer Pensum: 6 kursusmoduler Tutor Support: Fuld tutor support inkluderet Eksamen: Ja, eksamen gebyrer er inkluderet. Start læring: du kan starte din online lære 24/7 og studere mod dine mål. Fint print Kvalifikation: Niveau 3 CPD Award Certifikat: PDF Certifikat medfølger med kursus, valgfri fysiske kopier £ 9.99. Adgang: Ubegrænset 24/7 adgang for 12 måneder, at option udvides, hvis nødvendigt. Kompatibilitet: Desktop, Mac, bærbare, Tablets, Smartphone og Smart Devices ... [-]

* Forstå vigtigheden af ​​mennesker som organisationens vigtigste aktiv

* Lær, hvordan en organisation skal styre sine menneskelige ressourcer

* Sørg for at rekruttere den rigtige person i den rigtige stilling med den rigtige pakke af ydelser.

* Arbejdsstyrke planlægning

* Brug de mest effektive rekruttering muligheder og moderne værktøjer

* Forstå passende belønning filosofi og strategi

* Fordele og hvordan man maksimerer deres effektivitet

* Human Resources udvikling og dens fordele

For mere information: Convertas .org

[-]

Arbejdsrelationer

Arbejdstilsynets mål er at udstyre deltagere til at forstå Arbejdsrelationer og være i stand til at forberede sig på en disciplinær høring.

Tidsplan

Labor Relations-programmet starter i den første uge i hver måned. Ansøgninger lukker den 15. i den foregående måned.

Vurdering

Vurderingen af ​​SLP'erne består af quizzer, diskussioner, en endelig opgave og en online test.

Leveringsmetode

Online

Varighed

2 uger. Dette udelukker den ekstra tid, der er givet for at afslutte den endelige bedømmelse.

Akkreditering

Efter den vellykkede gennemførelse af Arbejdsforbindelsesprogrammet modtager den studerende et certifikat udstedt og godkendt af UFS. Anerkendelse til det højere certifikat i Management Development er tilgængelig via RPL.... [-]

ledelse ICI menneskelige ressourcer Kurset er udviklet i samarbejde med industrien for menneskelige ressourcer og den føderale regering. Du er garanteret til at lære med lethed og afslutte hurtigt, fordi programmet er kort, men udtømmende. Ved slutningen af ​​kurset, vil du få nødvendige færdigheder til at være en effektiv leder menneskelige ressourcer.

Kursusoversigt

Lær at:

Administrer menneskelige ressourcer konsulentydelser Administrer menneskelige ressourcer informationssystemer Administrer performance management systemer Administrer vederlag og personalegoder Administrer rekruttering udvælgelse og induktion processer Administrer separation / opsigelse Administrer arbejde / livsfærdigheder Administrer genoptræning / tilbagevenden til arbejdsprogrammer Karriereudsigter ... [-]

* Slib dit overenskomstforhandlinger og kommunikationsevner * Skabe effektive planer om at forbedre disciplinen og klageprocedurer * Uddybe din forståelse af love og offentlige politikker, der regulerer kollektive overenskomstforhandlinger * Lær at præcist koste kontrakten forslag via vores eksklusive software

Hvem bør deltage Dette program er designet til både virksomheden og union fagfolk med begrænset erfaring i forhandlingerne og admini nistration af arbejdskraft kontrakter. Programmet er specielt populær hos personer, der for nylig er blevet tildelt for at deltage i forhandlingsprocessen. Tidligere deltagere i programmet har omfattet både HR professionelle og ikke-HR-ledere som er medlemmer af forhandlinger hold. Organisationer opfordres til at sende et hold af fagfolk. ... [-]

Expert - Occupational risikoforebyggelse Hovedformålet med dette kursus er at give de studerende de nødvendige redskaber til opgaver forebyggelse af risici, at alle virksomheder skal mødes som krævet af loven om forebyggelse af erhvervsbetingede risici. Den studerende vil lære, hvad er de vigtigste rettigheder og pligter arbejdstagere og arbejdsgivere i forebyggelse.

&nbsp

Hvem er det til?

Fagfolk, der har tilknytning positioner Risikoforebyggelse små servicevirksomheder eller virksomheder, eller er nødt til at arbejde som teknisk plan Basic med forebyggelse Services. Kurset henvender sig til folk, der vil tjene på farlighed selskaber særlige potentiale far (stål, el osv.). ... [-]