INDLEDNING TIL HR-PROGRAM

Menneskelige ressourcer indtager en central rolle i udviklingen og vedligeholdelsen af ​​alle organisationer. Gennem menneskelige ressourcefunktionen ansættes medarbejdere, orienteret, trænet,

Disse træningsprogram moduler giver 10 meget interaktive sessioner, der vil introducere deltagerne til de centrale elementer i menneskelige ressourcer i organisationer og træne dem i vid udstrækning i, hvordan man implementerer disse elementer i deres respektive forretninger. Omfattende brug af interaktive øvelser og træningsopgaver er beregnet til hver session.

Personlig indvirkning

Ved afslutningen af ​​denne Human Resources Training vil deltagerne kunne:... [-]

Kursusoversigt

Human resource management ser på udviklingen af ​​mennesker inden for en organisation, udvælgelse udvælgelse induktion, belønning, vurdering, uddannelse for nu og udvikling for fremtiden. Deltagerne vil forstå og anvende menneskelige ressourcer teori i arbejdsmiljøet samt forstå betydningen af ​​menneskelige ressourcer udvikling til succes for en virksomhed.

Forbedre dine færdigheder og beskæftigelsesmuligheder ved at gennemføre vores 4wk Human Resource-program. Efter vellykket gennemførelse vil du have fået et meget værdifuldt enkelt fagdiplom. Dette certifikat kombineret med andre priser kan føre til universitetets indrejse til første eller andet år. Indehavere af denne fuldt akkrediterede kvalifikation øger deres chancer for beskæftigelse og forfremmelse i en relateret sektor.... [-]

Overordnet mål:

Tilegne sig viden og udvikle færdigheder til at implementere værdiskabende praksis gennem processer i forbindelse med human ressource management.

gavn:

Deltageren:

Du vil tilegne sig viden og færdigheder er nødvendige for at planlægge, gennemføre og evaluere projekter tilføje værdi til organisationen baseret på menneskelige ressourcer processer.Du vil lære effektiv praksis i human resource management, gennemprøvede forretningsmodeller moderne.Udvikle eksisterende viden om de retlige rammer og operationelle humane ramme resource management som grundlag for handling og beslutninger, der påvirker organisationens præstationer.Henvender sig til:Fagfolk af enhver disciplin med en interesse i forvaltningen menneskelige faktor.Personale ledere, arbejdsmarkedsordninger, menneskelige ressourcer og lignende.Fagfolk i den offentlige og den private sektor, der er interesserede i at opdatere viden om tendenser og praksis i forbindelse med forvaltningen af ​​menneskelige ressourcer.forudsætning:... [-]

Approaches gennem konkurrencer nu tillade mere præcis information mulige adfærd af menneskelig kapital i en organisation, og hvordan man kan optimere dem til at opnå bedre resultater personligt og professionelt.

Dette seminar har til formål at kende og analysere human capital management gennem en tilgang baseret på job færdigheder.

Kurset formål

Du ved, designe og bygge fundamentet for styring af menneskelig kapital i organisationen gennem en tilgang med fokus på job færdigheder.

Rettet til

Iværksættere, ledere, direktører, ledere og administratorer med ansvar for ethvert område, der kræver organisationen og kender grundlaget for styring menneskelig kapital gennem kompetenceudvikling tilgang.... [-]

Udvikling af menneskelige ressourcer

Human Resource Development (HRDV) læseplan fokuserer på de færdigheder og viden, der er nødvendig for at interagere med mennesker i forskellige arbejdsindstillinger.

Programoversigt

Kurser i Human Resource Development programmet trækker på teori fra de sociale og adfærdsmæssige videnskaber samt organisatorisk lederskab. HRDV kurser er designet til at hjælpe eleverne med at forstå og løse problemer, der konfronterer både individer og organisationer. Coursework fokuserer på emner på arbejdspladsen som menneskelige relationer og kommunikation, uddannelse og udvikling, bemandingsfærdigheder og strategier og ledelse på arbejdspladsen.

Ansøgningsproces... [-]

Dette program hjælper med at udvikle en grundig forståelse af Human Resource (HR) Management. Du vil lære at implementere bedste praksis i rekruttering, og hvordan du udvikler og vedtager effektive HR-politikker og -procedurer.

Hvem har brug for programmet HR-ledere Uddannelsesofficerer og Supervisorer Administratorer Manpower Planning Officers Enhver medarbejder, der kræver en bred forståelse af HR-spørgsmål Læringsudbyttet Forstå HR's rolle i belønningsledelse Oplev vigtigheden af ​​uddannelse og udvikling og dens imp act på bundlinjen Udforsk successionsplanlægningsmodeller og find ud af, hvordan du sikrer dig, at dine forretningskritiske roller ikke er i fare Undersøg præstationsstyring og dens indflydelse på at forbedre organisatoriske præstationer Forbered dig på forfremmelse ved at udvikle din HR-ekspertise Program Content Modul 1: Human Resource Management i Organisation Modul 2: Erhvervelse, udvikling af HR og Performance Management Modul 3: Belønning, sundhed, sikkerhed og beskæftigelse Modul 4: Redundans og International HRM [-]

Lønningsliste

Dette kursus anbefales til de personer, der ønsker en karriere i lønninger og lønninger eller er erfarne arbejdstagere, der forbereder alternative certificeringer på dette område. Dette kursus tilbydes gennem certificeringsprogram for faglig udvikling.

Dette kursus fokuserer på skatteproces, indgivelse af visse former og lønforhold med andre forretningssystemer som HR. Studerende vil indgå i en aktiv deltagelse i præsentationer med en forskelligartet lønningssystem som en del af kursusets pensum.

Læringsresultater:Introduktion til lønningslisten;Liste antal vigtige obligatoriske poster, der er nødvendige for lønningslistenDokumentation af medarbejdernes lønregisterOptag og indsæt data fra tidsark / ferieark korrektEt overblik over de forskellige skattesatser, social sikringBeregning og registrering af relaterede skatte-, SSC- og MF-bidrag pr. MedarbejderRegeringsbonuserBehandling af afslutningsbetalinger korrekt inden for den fastsatte tidForberedelse af et lønseddel identificere forskellen mellem bruttolønnenSelvkrydskontrol af beregninger og arbejde;Forberedelse af den endelige lønliste for alle ansatteOverholde den statslige lovgivning, der påvirker lønningsprocessenFærdiggørelseEssential Human Resources (HR) kursus... [-]

Eleverne skal være 16 år eller derover for at gennemføre kvalifikationen. Grundlæggende forståelse af engelsksprog, læsevidenskab, numeracy og IKT er påkrævet for at deltage i dette kursus. √ Karrierevej:

Dette træningsforløb fører dig til at blive en:

Entrepreneur Manager Linjechef Team leder Supervisor Executive HR Assistant HR manager HR Executive HR-konsulent Oversigt over Human Resource Management Forudsigelse af efterspørgsel og kulturel mangfoldighed Job analyse og valg Kompensation og fordele Personlig og faglig udvikling Ansattes præstationsvurdering Human Resource Legislations Medarbejder Motivation Motivationsteorier Medarbejder Motivation Strategier Teamudvikling og Teamwork Module Handout- HR Management Yderligere undervisningsmaterialer - HR Management Reference Book-HR Management ADMINISTRATIV MENNESKELIG RESOURCE MANAGEMENTIntroduktion til administrativ menneskelig ressource Motivationsteorier og strategier Individuel adfærd Team og gruppe adfærd ... [-]

Titel: HR Technician Karriere Varighed: 2 år Undersøgelse mode: 100% online Race Oversigt

Under løbet, studerende Teknisk Human Resources IACC, tilegne sig solid viden og færdigheder i egne områder af Human Resources. Gennem uddannelse i diagnose, udvikling, evaluering, udvælgelse og organisatorisk uddannelse. På baggrund af ovenstående, at de formår at erhverve et overblik over de områder og funktioner, der er en del af denne afdeling. Det er endvidere suppleret med uddannelse i spørgsmål vedrørende løn, kompensation og velfærd. I betragtning af arten af ​​de funktioner i området og mainstreaming af denne afdeling, er hovedformålet med dette løb er at være i stand til at bidrage til forvaltningen af ​​afdelingen og til gengæld med til at binde arbejde med andre dele af organisationen.... [-]

Vi præsenterer den 6. udgave af den Executive Program i Digital Innovation HR, uddannelse og hjælpe til at lede den digitale transformation af organisationer fra Human Resources og være innovative; gennem dette program vil du opdage, hvordan at drage fordel af den digitale revolution som en konkurrencemæssig fordel for erhvervslivet. Fordi virksomhederne opfordrer dem en ny personaleledelse model, der opfylder dine behov i realtid./>Den digitale transformation af HR, talent management, virkningen af ​​nye teknologier og engagement af medarbejdere i et miljø med konstant forandring er nøglen for virksomheder S.XXI, der ønsker at overleve og være konkurrencedygtige.I det nye digitale miljø, HR-chefer er nødt til at være meget tæt på virksomheden, være følsom over for de nye udfordringer i virksomhederne og behovene i deres menneskelige kapital. At være tæt er at forstå de nye måder at arbejde på, fremadrettet tænkning og kreativitet for at opnå innovation.Ledere inden for områderne HR, forandringsledelse eksperter, mainstreaming og folk har en stor mulighed for at fremme og føre den digitale transformation af organisationer. I hele denne Executive Program vil behandle nøglen rundt, hvordan man udføre den.Metode og globalt udsynDette program indeholder en metodologi fælles læring, hvor udvalgte aflæsninger casestudier og undersøgelser fra institutioner som Harvard Business School, MIT Sloan School of Management og andre business schools over hele verden sted værdi og i nærheden af ​​de nyeste tendenser inden for innovation og Talent Management i den digitale økonomi./>Det er også tilføjet som en differentiator undervisning begrebet Forum Interaktiv værktøj, der letter den løbende udveksling af... [-]

Kurset udstyrer kandidater med de væsentlige færdigheder og viden til at blive effektive, flittige og succesrige menneskelige ressourcer praktikere.

The Graduate Certificate i Human Resource Management er en god indgang for studerende, der ønsker at styrke deres forståelse af HRM. Det giver deltagerne mulighed for at studere på et professionelt niveau, og til at forbedre deres kritiske forståelse. I de fleste tilfælde, kan deltagerne vælge at gå videre til HD eller masteruddannelse i HRM på en vellykket gennemførelse af graduate certifikat.

Karriere muligheder omfatter management-stillinger i industrien eller regeringen.

[-]

* Forstå medarbejder engagement og motivation

* Forstå komponenterne i medarbejderengagement

* Forstå de chauffører og enablers af medarbejder engagement

* Erhverve færdigheder til at fremme medarbejder engagement

* Human Resources udvikling og dens fordele

- For mere information: Convertas .org

[-]

Human Resources kurser - korte kurser. Lære- og udviklingspraksis - Niveau 1NØGLEOPLYSNINGERKursuskode: HR106AVarighed: 1 ugeGebyr: £ 2350 MomsDATOER13 aug til 17 aug 201810. december til 14. december 2018KURSUDVALGLæring og Udvikling og OrganisationenForståelse af organisationerHvorfor er organisationer etableret?Forskellige typer af organisationLærings- og udviklingsfunktionenIdentifikation af lærings- og udviklingsbehovHvad er læringsbehov?Identifikation af læringsbehovIndsamling og analyse af læring har brug for informationFastlæggelse af prioriteterPræsentere en anbefaling til læringDesign af lærings- og udviklingsaktiviteterMål, målsætninger og læringsresultaterBestemmelse og sekventering af læringsindholdValg af træning og læringsmetoderValg og udvikling af læringsressourcerLevering af lærings- og udviklingsaktiviteterForbereder for LEtablering af det fysiske miljø for læringLeveringsmetoder og teknikkerArbejder med visuelle hjælpemidler og ressourcerAdministrere gruppedynamik og skabe et positivt læringsmiljøBrug af teknologi til at lette læringTeknologi og læringTidslinjen for teknologi i træningLeverer levende online læringssessionerOprettelse af digitalt læringsindholdMålgruppe... [-]

Ansøg nu til sommer 2017

Vi tilbyder dig et online Human Resource Management kursus for kun £ 29. Uanset om du har brug for at lyse op dit CV, på udkig efter en karriere forandring, eller blot ønsker at lære noget nyt, online Human Resource Management kursus er ideelt for alle, der ønsker at lære vigtige færdigheder og viden, der kræves for effektivt at styre og lede et team.

Kursus Højdepunkter Pris: Kun £ 29.00 Var £ 299,99 Kursus Type: Online kursus Varighed: 60 timer, anbefales timer Pensum: 6 kursusmoduler Tutor Support: Fuld tutor support inkluderet Eksamen: Ja, eksamen gebyrer er inkluderet. Start læring: du kan starte din online lære 24/7 og studere mod dine mål. Fint print Kvalifikation: Niveau 3 CPD Award Certifikat: PDF Certifikat medfølger med kursus, valgfri fysiske kopier £ 9.99. Adgang: Ubegrænset 24/7 adgang for 12 måneder, at option udvides, hvis nødvendigt. Kompatibilitet: Desktop, Mac, bærbare, Tablets, Smartphone og Smart Devices ... [-]

Kurset vil give dig den dybtgående viden og ekspertise, du har brug for til at lykkes i den offentlige sektor. Træningsprogrammet er opdateret og relevant for markedskravene, hvilket giver en god forståelse for alle analytiske forudsigelser af træningsbehov i det angivne område. Et tilpasset forslag kan også arrangeres, så det passer til dit holds træningskrav.

Hvem skal deltage?

Personer, der er nye på menneskelige ressourcer eller enkeltpersoner, der har mere erfaring med menneskelige ressourcer, men har for nylig foretaget en overgang til den offentlige sektor.

Kursusoversigt

Offentlig sektor HR Basics

Forstå forskellene mellem den offentlige og private sektor HR-operationerLovhistorik, der har påvirket udviklingen af ​​den offentlige HR-funktionGennemgang af de vigtigste love og regler, der regulerer HR-operationerRoles og ansvar for HR-fagfolk i organisationerDiskussion af typiske organisationsstrukturerBrug af Informationsteknologi til at forbedre HR-operationerStrategiske HR-operationerProfessionelle HR OrganisationerBetydningen af ​​etik i HR... [-]