Filter
Kursus
Studietype: Alle Hastighed: Alle

Find kurser og korte kurser i Arbejdsrelationer

Et kollegium kursus forbereder de studerende til en bestemt karriere, eller det kan udvide kendskab til aktuelle fagfolk. Ansættelsesforholdet er en god klasse at tage for dem interesseret i at arbejde med mennesker.

Hvad er et kursus i ansættelsesforhold? At have en virksomhed, der kører problemfrit omfatter et personale, der får sammen. Et kursus i ansættelsesforhold forbereder de studerende til en karriere i menneskelige ressourcer og lignende områder. Denne type kursus normalt udforsker de mange forskellige organisationer, der repræsenterer de ansatte, samt forskellene i arbejderne selv, såsom køn, race og klasse. Mange programmer også fokusere på arbejdsmarkedet og juridiske og menneskelige ressourcer spørgsmål.

Efter eksamen, kan enkeltpersoner opsøge menneskelige ressourcer positioner højt niveau over hele verden. En vis grad åbner dørene til en bred vifte af muligheder, så det er ikke svært at finde et job.Også de færdigheder lært hjælpe dig ikke kun forbedre arbejdspladserne, men også forbedre dine personlige relationer.

Fordi der er mange nationale og internationale muligheder for at tage et kursus i ansættelsesforhold, kan omkostningerne variere ganske lidt. Det er stærkt anbefales, at du undersøger en række forskellige skoler og derefter kontakte dem direkte for at finde ud af, hvad der forventes økonomisk.

Mens De tager et kursus i ansættelsesforhold, vil ikke nødvendigvis føre direkte til et job, det gør bane vejen for mange forskellige karriereveje. Kandidater vil vide, hvordan til at håndtere folk godt, anvende viden om aktuelle emner, repræsenterer medarbejderne i vanskelige situationer, specialiseret i mangfoldighed, eller fortsætte på at forfølge en MBA. Karriere kan vedrøre mangfoldighed på arbejdspladsen, fagforeninger og sociale bevægelser, globalisering og migration, eller arbejde ledelse og organisation.

Den nemmeste måde at finde et kursus, der appellerer til dig er at se online og sammenligne antallet af forskellige programmer til rådighed. Søg efter din program nedenfor og kontakt direkte optagelse kontor på skolen efter eget valg ved at udfylde den ledende form.

Læs mere Minimer
Andre muligheder inden for dette studieområde:

19 Resultater i Arbejdsrelationer

University Of The Free State Business School Online

Arbejdstilsynets mål er at udstyre deltagere til at forstå Arbejdsrelationer og være i stand til at forberede sig på en disciplinær høring. ... [+]

Arbejdsrelationer

Arbejdstilsynets mål er at udstyre deltagere til at forstå Arbejdsrelationer og være i stand til at forberede sig på en disciplinær høring.

Tidsplan

Labor Relations-programmet starter i den første uge i hver måned. Ansøgninger lukker den 15. i den foregående måned.

Vurdering

Vurderingen af ​​SLP'erne består af quizzer, diskussioner, en endelig opgave og en online test.

Leveringsmetode

Online

Varighed

2 uger. Dette udelukker den ekstra tid, der er givet for at afslutte den endelige bedømmelse.

Akkreditering

Efter den vellykkede gennemførelse af Arbejdsforbindelsesprogrammet modtager den studerende et certifikat udstedt og godkendt af UFS. Anerkendelse til det højere certifikat i Management Development er tilgængelig via RPL.... [-]

Sydafrika Bloemfontein
Åben tilmelding
Engelsk
Fuldtid
2 uger
Online
Læs mere på dansk
Learnkey Training Institute

Dette kursus anbefales til de personer, der ønsker en karriere i lønninger og lønninger eller er erfarne arbejdstagere, der forbereder alternative certificeringer på dett ... [+]

Lønningsliste

Dette kursus anbefales til de personer, der ønsker en karriere i lønninger og lønninger eller er erfarne arbejdstagere, der forbereder alternative certificeringer på dette område. Dette kursus tilbydes gennem certificeringsprogram for faglig udvikling.

Dette kursus fokuserer på skatteproces, indgivelse af visse former og lønforhold med andre forretningssystemer som HR. Studerende vil indgå i en aktiv deltagelse i præsentationer med en forskelligartet lønningssystem som en del af kursusets pensum.

Læringsresultater:Introduktion til lønningslisten;Liste antal vigtige obligatoriske poster, der er nødvendige for lønningslistenDokumentation af medarbejdernes lønregisterOptag og indsæt data fra tidsark / ferieark korrektEt overblik over de forskellige skattesatser, social sikringBeregning og registrering af relaterede skatte-, SSC- og MF-bidrag pr. MedarbejderRegeringsbonuserBehandling af afslutningsbetalinger korrekt inden for den fastsatte tidForberedelse af et lønseddel identificere forskellen mellem bruttolønnenSelvkrydskontrol af beregninger og arbejde;Forberedelse af den endelige lønliste for alle ansatteOverholde den statslige lovgivning, der påvirker lønningsprocessenFærdiggørelseEssential Human Resources (HR) kursus... [-]
Malta Birkirkara
September 2020
Engelsk
30 dage
på universitet
Læs mere på dansk
Oplex Careers

Dette Office Management kursus vil give elever med et fantastisk indblik i at lære vigtige færdigheder til at arbejde i et kontor såvel som med succes styre et kontor. Dæ ... [+]

Ansøg nu til sommer 2017

Det kontor lederkursus vil give elever med et fantastisk indblik i at lære vigtige færdigheder til at arbejde i et kontor såvel som med succes styre et kontor. Dækker aspekter af effektive kommunikationsfærdigheder, interagere med kunder og klienter, skaber administrative strategier og mere. Uanset om du er i en position, der allerede arbejder på et kontor og ønsker at udvikle sig til en lederstilling, eller ønsker at arbejde på dette område og har brug for tillid til at starte, eller blot ønsker at få nye færdigheder, dette kursus er perfekt.

Kursus Højdepunkter Pris: Kun £ 19.00 Var £ 199,99 Kursus Type: Online kursus Varighed: 60 timer, anbefales timer Pensum: 9 kursusmoduler Tutor Support: Fuld tutor support inkluderet Eksamen: Ja, eksamen gebyrer er inkluderet. Start læring: du kan starte din online lære 24/7 og studere mod dine mål. Fint print Kvalifikation: Niveau 3 CPD Award Certifikat: PDF Certifikat medfølger med kursus, valgfri fysiske kopier £ 9.99. Adgang: Ubegrænset 24/7 adgang for 12 måneder, at option udvides, hvis nødvendigt. Kompatibilitet: Desktop, Mac, bærbare, Tablets, Smartphone og Smart Devices ... [-]
Det Forenede Kongerige UK Online
Åben tilmelding
Engelsk
Deltid
Online
Læs mere på dansk
NIVA Education

Baseret på den nyeste forskning, vil kurset opdatere deltagernes viden om årsagerne, risikofaktorer og konsekvenser af mobning på arbejdspladsen. Kurset vil også diskuter ... [+]

Mobning og chikane på arbejdspladsen er bredt anerkendt som en alvorlig sikkerheds- og sundhedsmæssigt problem i arbejdslivet.

Kursets målsætning

Baseret på den nyeste forskning, vil kurset opdatere deltagernes viden om årsagerne, risikofaktorer og konsekvenser af mobning på arbejdspladsen. Kurset vil også diskutere strategier for forebyggelse og håndtering af mobning og chikane på arbejdspladsen. Særligt fokus vil være på forebyggelse og håndtering af mobning på arbejdspladsen, efterforskning af sager, samt om behandling af mål for mobning.

Kurset vil også give deltagerne et forum og en mulighed for at udforske og drøfte spørgsmålet med mennesker, der arbejder i forskellige roller for forebyggelse og håndtering af mobning og chikane.... [-]

Danmark København
Engelsk
Fuldtid
3 dage
på universitet
Læs mere på dansk
NIVA Education

Mangfoldighedsledelse kan ses som en intern proces, der sigter på at skabe et positivt arbejdsmiljø ved at tage individuelle forskelle i betragtning. Mangfoldighed handle ... [+]

Mangfoldighed og inklusion Management - værktøjer til at skabe frugtbart arbejdsmiljø, organisationskultur og konkurrencefordele

Mangfoldighedsledelse kan ses som en intern proces, der sigter på at skabe et positivt arbejdsmiljø ved at tage individuelle forskelle i betragtning. Mangfoldighed handler om accept og respekt. På den anden side, mangfoldighed er også en årsag til misforståelser, mistro og konflikter på arbejdspladsen, der kan resultere i fravær, dårlig kvalitet, lav moral og tab af konkurrenceevne.

Kursets målsætning

Mangfoldighed ses som noget, der er godt for erhvervslivet og for arbejdsmiljøet. Ifølge mangfoldighed paradigme, bør en mangfoldig arbejdsstyrke blive betragtet som en konkurrencemæssig fordel. I en konstant skiftende verden organisationer har brug for at tilpasse sig de hurtigt skiftende markeder. En arbejdsstyrke spejling strukturen af ​​markedet er i stand til at reagere hurtigt på skiftende miljøer.... [-]

Norge Oslo
Engelsk
Fuldtid
3 dage
på universitet
Læs mere på dansk
INEAF Business School

Eksistensen af ​​konflikten som iboende i menneskets liv element får den til at udvikle en særlig måde på arbejdspladsen, på grund af de spændinger, der genereres af rela ... [+]

Eksistensen af ​​konflikten som iboende i menneskets liv element får den til at udvikle en særlig måde på arbejdspladsen, på grund af de spændinger, der genereres af relationerne i forsyningskæden, samt forbindelserne genereret hierarki. problemer metode fra en proaktiv, forudse konflikter og håndtere dem, når der genereres er afgørende for sundt liv virksomheder element, projektering en besparelse på tid og penge, og fremme samarbejdet som et middel til at løse uoverensstemmelser .

MÅL At erhverve den nødvendige viden til at forstå konflikten i sin helhed Giv den nødvendige for at omdanne konflikten fra værktøjer og metoder tværfaglige værktøjer. Mulighed for at give de studerende konkret svar på de mange konflikter, der finder sted på arbejdspladsen. Fremme holdninger lederskab og dynamik, for at forhindre forekomsten af ​​konflikter. Hvem bør deltage ... [-]
Spanien Spanien Online
Åben tilmelding
Spansk
Deltid
100 timer
Online
Læs mere på dansk
Damelin Part Time

Efter en vellykket afslutning af programmet, og hvis den lærende er erklæret "kompetent" i PoE, vil eleven modtage et Damelin resultater brev skitserer enhed standarder o ... [+]

Kursus i HR - Skills programmet i arbejdsmarkedsforhold Certificering Efter en vellykket afslutning af programmet, og hvis den lærende er erklæret "kompetent" i PoE, vil eleven modtage et Damelin resultater brev skitserer enhed standarder overdækket og Damelin vil gælde for SABPP på elevens vegne afgive Skills programmet i Labour Relations: SAQA ID 67511 (Credits 28), der skal tildeles. Adgangskrav

Viden, forståelse og anvendelse af Computer Literacy på NQF 3/Grade 11 CAT dispensation er nødvendig for dispensation fra at gøre de grundlæggende regler, således: Viden, forståelse og anvendelse af engelsk og matematik på NQF 4/Grade 12 Viden, forståelse og anvendelse af en sydafrikansk 2. sprog på NQF 3/Grade 11 Optagelse kan være genstand for et interview med en akademisk medarbejder Kursus Varighed ... [-]
Sydafrika Johannesburg
Februar 2020
Deltid
56 timer
på universitet
Læs mere på dansk
Seattle Pacific University School of Business and Economics

At lære de grundlæggende forskelle mellem kritiske og strategisk tænkning. Lær at anvende strategisk tænkning fungerende og Læring model til at løse forretningsmæssige pr ... [+]

Hvad vil du lære:

Brug af model for strategisk tænkning Fungerende og Læring © udviklet af Dr. Jim Rand og processen for kritisk tænkning, vil du enderstand forskellene mellem strategiske og taktiske tænkning og hvornår der skal anvendes den ene eller begge.

Klar, analytisk og objektiv tænkning i komplekse, tvetydige situationer Disciplineret, resultatorienteret beslutningstagning Udvikling af en rimelig, sammenhængende, kreative handlingsplaner

Længde:

Fire halvdags sessioner

Formålet med kurset:

At lære de grundlæggende forskelle mellem kritiske og strategiske tænke Ing. Lær at anvende strategisk tænkning fungerende og Læring model til at løse forretningsmæssige problemstillinger og forbedre organisationens præstationer. ... [-]

USA Seattle
September 2020
Deltid
5 dage
på universitet
Læs mere på dansk
University of Tulsa College of Business Administration

Ved udvælgelsen af ​​de administrerende Interventioner, vil du lære at linke årsagerne til interventioner, der er i en af ​​seks kategorier - viden, information, fysiske ... [+]

ASTD HPI Certificate Program-Valg og administrerende Interventioner

Nye datoer vil blive annonceret Forskningen fortæller os, at mere end 80% af tiden medarbejdernes præstationer problemer ikke er forårsaget af manglende færdigheder eller viden. Så hvad er der ellers? Hvordan vælger du den rigtige uddannelse og / eller intervention løsning? Denne færdighed-bygning klasse efterlader dig med de praktiske værktøjer og erfaringer til at opbygge en problemfri levering system til din interventioner.

Ved udvælgelsen af ​​de administrerende Interventioner, vil du lære at linke årsagerne til interventioner, der er i en af ​​seks kategorier - viden, information, fysiske ressourcer, struktur / proces, motiver, eller wellness. Du vil derefter lære at lokalisere og kontrakten med talentfulde mennesker, der specialiserer sig i disse specifikke områder. Og vil du være i stand til at overvåge og styre gennemførelsen processen fra start til slut, samt sikre, at interventionerne er efter recept. ... [-]

USA Tulsa Toledo
Kontakt skolen
Deltid
på universitet
Læs mere på dansk
Convertas

Folkets adfærd påvirkes af situationen, men mere ved deres forståelse af verden omkring dem. Det gør nogle mennesker vanskelige for andre. ... [+]

Folkets adfærd påvirkes af situationen, men mere ved deres forståelse af verden omkring dem. Det gør nogle mennesker vanskelige for andre.

De fleste af os er nødt til at beskæftige sig med vanskelige mennesker på et eller andet tidspunkt. Spændingen ved at håndtere vanskelige mennesker kan skabe mangel på produktivitet og modvilje mod at komme til arbejde.

målForstå forskel i menneskerForståelse af menneskelige adfærdsmønstre og personaForståelse for, hvorfor folk bliver vanskelige at håndtereUndgå manipulationer af vanskelige menneskerUdvikling af tillid til at håndtere en række forskellige typer menneskerAnvendelse af konfliktløsningsteknikkerBrug af ord, der eskalerer og giver kritik effektivtAnvende assertiv adfærd og se øjeblikkelige resultaterHvem skal deltage... [-]
Forenede Arabiske Emirater Dubai
Åben tilmelding
Engelsk
Fuldtid
3 dage
på universitet
Læs mere på dansk
London Business Training & Consulting

Efter afslutningen af ​​kurset vil du være i stand til at forstå: HRM's mange betydninger, forholdet mellem strategi og HRM og værdien af ​​at se strategi i forhold til f ... [+]

Arbejdsrelationer kurser - korte kurser. HRM - Forholdet til strategiNØGLEOPLYSNINGERKursuskode: HR102A3Varighed: 3 dageGebyr: £ 1590KURSUDVALGHRM, strategi og virksomhedernes sociale ansvarBetydningen af ​​human resource managementForretnings- og virksomhedsstrategierInteressenter og virksomhedernes ansvarHRM-politik og praksis med høj engagementEn oversigt over HR-politikker og -praksis med høj engagementBundler af menneskelige ressourcerEr høj engagement HRM universelt anvendelig?Tilpas HRM med organisationsmålBeredskabsteori og bedste pasform'Best fit' HRMBegrænsninger af best-fit / uforudsete modellerDen ressourcebaserede visning af HRM og 'arkitekturen'Anvendelse af RBV og arkitektur modeller til HRMMålgruppeHR ledere og ledereHR-lederne fungererHR forretningspartnere og rådgivereHR-fagfolk og praktikereSenior HR officerer og assistenter, der ønsker at forstå og bidrage til udvikling og implementering af HRM inden for deres organisationer.Småvirksomheder og ledere med ansvar for folket fungerer inden for deres organisationer.Læringsresultater... [-]
Det Forenede Kongerige London
Januar 2020
Engelsk
Fuldtid
3 dage
på universitet
Læs mere på dansk
London Business Training & Consulting

Efter afslutningen af ​​disse rekrutteringskurser vil du kunne forstå: hvordan man styrer induktion effektivt, effektivt og professionelt; hvordan man indsamler, analyser ... [+]

Resourcing og Talent Management - Level 2NØGLEOPLYSNINGERKursuskode: HR104BVarighed: 1 ugeGebyr: £ 2675KURSUDVALGDen Nye MedarbejderAnsættelseskontrakterSærlige kontraktvilkårDen psykologiske kontraktInduktionSuccession PlanlægningHvad er succession planlægning?Traditionelle tilgangeModerne tilgangeAlumniMåling og analyse af medarbejderomsætningDefinition af frivillig omsætningOmsætningen betyder noget?Måling omsætningOmkostningsomsætningBenchmarking omsætningForbedring af medarbejderretentionReducerer omsætningenMedarbejderretention og belønningMedarbejderretention og udviklingsmulighederMedarbejderretention og effektiv linjeledelseResourcing og Talent Management StrategiesTager en strategisk tilgangTilpasning af HR-praksis med forretningsstrategiKonkurrere på arbejdsmarkedetTalent management strategierMålgruppeHR ledere og ledereDe involverede i deres organisationers rekruttering og udvælgelsesfunktion.HR forretningspartnere og rådgivereHR-fagfolk og praktikereSeniorofficer og assistenter ansat i deres organisationens HR-funktion, der ønsker at mobilisere en effektiv arbejdsstyrke ved at samle hold af mennesker med de nødvendige færdigheder, holdninger og erfaringer til at opfylde deres mål.Dem med HR-rolle, som gør det muligt for deres organisation at opfylde sin fremtidige efterspørgsel efter færdigheder.Dem, der ønsker at blive udstyret med den viden og de færdigheder, der kræves for at gennemføre kerneforsyning og talenthåndteringsaktiviteter til en høj standard.Læringsresultater... [-]
Det Forenede Kongerige London
Januar 2020
Engelsk
Fuldtid
1 uge
på universitet
Læs mere på dansk
London Business Training & Consulting

Efter afslutningen af ​​dette rekrutteringskonsulentkursus vil du være i stand til at forstå: hvordan man påtager sig og evaluerer langsigtede og kortsigtede talentplanlæ ... [+]

Arbejdsrelationer kurser - korte kurser. Resourcing og Talent Management - Level 1NØGLEOPLYSNINGERKursuskode: HR104AVarighed: 1 ugeGebyr: £ 2625KURSUDVALGHuman Resource PlanningStadier i traditionel menneskelige ressourcer planlægningForudsigter fremtidig efterspørgsel efter menneskelige ressourcerForudsigter intern forsyningForudsigter ekstern forsyningJob analyse og job designHåndtering af ledige scenarierJob analyseKompetencerammerJob designRekrutteringIntern og ekstern rekrutteringReklame i trykte medierOnline rekrutteringSociale medierAlternative rekruttering metoderUdvælgelse: The Classic TrioAnsøgningsskemaerudvaelgelseInterviewsBeskæftigelsesreferencerAvancerede metoder til medarbejdervalgPersondatasideEvne testPersonlighedstestningVurderingscentreMålgruppe... [-]
Det Forenede Kongerige London
Januar 2020
Engelsk
Fuldtid
1 uge
på universitet
Læs mere på dansk
London Business Training & Consulting

Efter afslutningen af ​​kurset vil du være i stand til at forstå: HRM's mange betydninger, forholdet mellem strategi og HRM og værdien af ​​at se strategi i forhold til f ... [+]

HRM Levering og Forhold til StrategiNØGLEOPLYSNINGERKursuskode: HR102AVarighed: 1 ugeGebyr: £ 2645KURSUDVALGHRM, strategi og virksomhedernes sociale ansvarBetydningen af ​​human resource managementForretnings- og virksomhedsstrategierInteressenter og virksomhedernes ansvarHRM-politik og praksis med høj engagementEn oversigt over HR-politikker og -praksis med høj engagementBundler af menneskelige ressourcerEr høj engagement HRM universelt anvendelig?Tilpas HRM med organisationsmålBeredskabsteori og bedste pasform'Best fit' HRMBegrænsninger af best-fit / uforudsete modellerResource-baseret visning af HRM og 'arkitekturen'Anvendelse af RBV og arkitektur modeller til HRMHR-funktionens rolle i Changing TimesUdviklingen af ​​HR som specialistfunktionAnalyserer HR-funktionens rolleNye former for levering: outsourcing, shared service centers og E-HRMVurdering af HR-funktionens bidragLedelsesledere, Ledelse og HRMForøgelse af linjeledelsens ansvar for HRMProblemer med at omdanne HRM til linjeledereUdviklerlinjeledere til effektiv HRMLedelseMålgruppeHR ledere og ledereHR-lederne fungererHR forretningspartnere og rådgivereHR-fagfolk og praktikereSenior HR officerer og assistenter, der ønsker at forstå og bidrage til udvikling og implementering af HRM inden for deres organisationer.Småvirksomheder og ledere med ansvar for folket fungerer inden for deres organisationer.Læringsresultater... [-]
Det Forenede Kongerige London
Januar 2020
Engelsk
Fuldtid
1 uge
på universitet
Læs mere på dansk
IFCAM

Opret medlemskabsbetingelserne for holdene. Efter afslutningen af denne træning vil deltagerne være i stand til at gennemføre konkrete handlinger for at give en klar retn ... [+]

8. - 9. oktober 2019

Håndtering af medarbejdernes trivselOpret medlemskabsbetingelserne for holdGenerel information

mål

Efter afslutningen af denne træning vil deltagerne kunne:

at gennemføre konkrete handlinger for at give en klar retning, fælles mål,at fremme en organisation, der forbedrer, at kontrollere tiden,at fremme medarbejdernes selvmotivation,at skabe et lærende og kreativt team,at foregribe lidelsen og skabe fornøjelsen ved at dele.

Forudsætninger

Ingen specifik forkundskrav kræves.rawpixel / Pixabay

program

beskrivende

Betingelserne for trivsel

Historie om ledelse og dens konsekvenserIntegrer filosofien om samarbejds- og kreativ ledelse... [-]
Frankrig Montrouge Paris
Kontakt skolen
Fransk
Fuldtid
2 dage
på universitet
Læs mere på dansk