International Executive Coaching-program

La Salle International Graduate School IGS

Studiebeskrivelse

Læs den officielle beskrivelse

International Executive Coaching-program

La Salle International Graduate School IGS

International Executive Coaching Program

&nbsp

AECOP certificeret program. Det eneste, der indeholder et sæt af værktøjer til støtte for coaching (Feed-back 360, personlighed spørgeskemaer, Myers Briggs, FIRO B, i kombination med 360 º).


Programmet er tænkt som en enhed og en proces, er derfor ikke bygget af mikro foredrag.


Deres forskellen værdier er:

• Åbenhed over for forskellige modeller og måder at forstå og spille rollen som coach.

• Den oplevelsesmæssige uddannelse som en af ​​de bedste måder at generere læring.

• Overvågning som et redskab for kvalitet og kontinuerlig læring af en coach.

Praksis garanteret og overvåget af senior trænere.

&nbsp

Dagsorden


Programmet er opdelt i moduler:

MODUL 1: FOKUS Global Executive COACHING

• Hvad er coaching. Executive Coaching og forskelle med andre former for intervention og udvikling.

• Ruten for coaching siden dens begyndelse.

• grundlæggende søjler af coaching.

• Den rolle coach. Den rolle, som den coachede.

• Vinduet af coaching. Forskellige modeller af Coaching.

• Processen med coaching. Kontrakten.

• etiske regler coaching.

&nbsp

MODUL 2: supportværktøjer

1. 360 ° Feedback: Et meget nyttigt værktøj i processen med coaching

• Regler for det gode arbejde i dette instrument.

• Fortrolighed og anonymitet.

• opgørelser og som generiske lægemidler.

• Benchmark: Et vigtigt aspekt af feedback-processen 360.

&nbsp

2. Personlighed Spørgeskema: Anvendelse i coaching processer til:

• Hjælpe coachees at øge deres niveau af selverkendelse.

• Forstå den indflydelse det har på deres dag til dag.

• Hjælp til at udvikle, arbejde med sin personlighed og ikke imod den.

• Teoretisk grundlag for brugen af ​​personlighed spørgeskemaer i processen med coaching: Myers Briggs, FIRO B, i kombination med 360 º

&nbsp

3. Praksis: Studerende vil fylde sig, så en 360 i deres arbejdsmiljø, som de to to personlighed spørgeskemaer: Myers Briggs og FIRO B.

&nbsp

MODUL 3: udviklingen af færdigheder COACH med eksperter

&nbsp

• Færdigheder og kompetencer træneren.

Empati og tillid eller

Spil på forskellige niveauer eller

o Effekten af ​​sprog

eller observation

eller spørgsmålet

eller følelser og stemninger

o Vision

o Handlingsplan

&nbsp

• Baggrunden for organisationen.

eller Forholdet Coach-firma-coachede

eller faser af en coaching proces

o Den organisatoriske kontekst. Systemet

&nbsp

• Avancerede teknikker til coaching.

o Håndteringen af ​​følelser

eller ledelse coach-coachee forhold

o Andre avancerede teknikker til coaching

Slut af proces-eller

&nbsp

• Den rolle manager.

o rolle manager.Ledelse, autoritet og magt. Strategi og beslutningstagning.

&nbsp

• Den individuelle coaching.

o Arbejde med klientens forsvar

o Arbejde med klienten konflikter

&nbsp

• Coaching gruppe.

&nbsp

MODUL 4: Individuel coaching processen med en ekspert certificeret coach

Individuel coaching med en certificeret coach AECOP ekspert.

&nbsp

MODUL 5: Executive Coaching PRAKSIS MED to kunder

Praksis med rigtige kunder, studerende på MBA er, ledere mv. Under forudsætning af programmet. Hver elev vil gøre praktikophold med to klienter, i en proces af 4 sessioner af en time og en halv.

&nbsp

MODUL 6: OVERVÅGNING praksis med certificerede coaches AECOP

Tilsyn faktiske session gruppe coaching.

&nbsp

Modul 7: udøve det pågældende erhverv

• VISION af de kunder af coaching

• Processen med SALG AF COACHING

• coaching session MED KUNDER OFFENTLIGE

Varighed og pris
This course is Campusbaseret
Start Date
Startdato
Sep. 2018
Duration
Varighed
6 måneder
Deltid
Price
Pris
5,500 EUR
Information
Deadline
Locations
Spanien - Madrid, Community of Madrid
Startdato: Sep. 2018
Ansøgningsfrist Kontakt skolen
Slutdato Kontakt skolen
Dates
Sep. 2018
Spanien - Madrid, Community of Madrid
Ansøgningsfrist Kontakt skolen
Slutdato Kontakt skolen