Effektiv Human Resource Management for Non-HR Workshop
Convertas
Nøgleinformation
Campus placering
Dubai, Forenede Arabiske Emirater
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
På campus
Varighed
5 dage
Hastighed
Fuldtid
Studieafgifter
USD 3.695 / per course *
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Kontakt skolen
* til en tre dages kursus, der afholdes i et hotel konference mødested i Dubai, UAE, herunder certifikat, frokost og kaffepauser.
Stipendier
Udforsk stipendiemuligheder for at hjælpe med at finansiere dine studier
Introduktion
Dette praktiske kursus forbereder dig på en spændende karriere inden for ledelse og ledelse. Forbedre dine muligheder for karriereudvikling ved at bruge dette program som grundlag for videre studier i dette hurtigt voksende felt. Denne kvalifikation tilbyder en unik, overkommelig og omkostningseffektiv mulighed for eleverne for at sikre, at de opfylder konkurrencedygtige markedskrav.
mål
- Rekruttering - stilling review, reklame; interviewe færdigheder; udvælgelsesteknikker
- Retention - induktion, orientering, udvikling, belønninger
- Performance Management - indstilling af forventninger, vigtige ansvarsområder
- Træning og coaching for ydeevne og levering af effektiv feedback
- Oversigt over de juridiske krav, som HRM praktiserer
Hvem skal deltage
Denne workshop er for personer, der har ansvar (eller med fremtidige forventninger på dette område) til rekruttering af nyt personale og / eller styring / overvågning af den daglige medarbejderpræstation. Dette program vil være særligt nyttigt for dem uden formel HR-uddannelse, der søger vejledning i HR Management-spørgsmål.
Certificering
Convertas er en HR Certification Provider (HRCI®) Certification Preparation Provider i Human Resource - International ™ (SPHRi) ™, der understøtter HR-medarbejdere i at nå deres potentielle og erhvervende (SPHRi) ™ certificering.
moduler
Dag 1
- Typiske ledelsesfunktioner og ansvar
- Forholdet mellem HR og linjeledere
- Arbejder med HR-chefen som forretningspartner
- HR outsourcing som en mulighed
Dag 2
- Integrerede HR-strategier
- Input til Human Resource Planning
- Uddannelse og talenthåndtering Opfølgningsplanlægning
Dag 3
- Arbejdsstyrkeplanlægning, Jobbeskrivelser og personspecifikationer
- Kompensation og fordele
- Rekruttering og udvælgelse
- Adfærdsmæssige interview
- Ansættelseskontrakter
Dag 4
- Effektive 360 præstationsvurderinger
- Praktisk arbejde med moderne evalueringsværktøjer
- Bygge engagement, motivation og loyalitet
- Håndterer fravær effektivt
Dag 5
- Teamudvikling - Coaching
- Viser merværdi i træningsaktiviteter
- Identifikation og udvikling af en efterfølger