Coaching For Udvikling

Dette program er specialdesignet til levering til organisationer. Centret tilbyder også en A åben tilmelding version af Coaching for udvikling.

Coaching for Udvikling er et klasseværelse-baseret, specialdesignet program for levering til organisationer, og kan tilbydes på alle niveauer fra første linje ledere til topledere. Programmet effektivt bygger coaching færdigheder for organisationens ledere, øger initiativer rettet mod håndtering af forandringer, og fremmer et klima af organisatorisk læring. Programmet kan lære coaching færdigheder til et generelt publikum, eller kan målrettes til organisationens interne coaches i menneskelige ressourcer og organisation udviklingsområder. Et vigtigt mål med dette program er for organisationen til at blive mere selvbærende i at udvikle sine ledere internt.

Format

• En kombination af klasseundervisning, lille gruppe interaktion, en-til-en feedback, refleksion og diskussion til at undervise de væsentlige elementer af coaching.
• Action læring gennem videooptagede praksis sessioner, selviagttagelse, peer feedback og en-til-én medarbejder feedback.
• Præsenterer en organisation med en praktisk coaching ramme, der er fleksible og nemme at bruge.
• Vægt på at opbygge den coaching forholdet, fortsat at udvikle sine coaching færdigheder efter programmet, og gør øjeblikkelig links til on-the-job-ansøgninger.

Bedst egnet til:

• Personer, der drager fordel af gruppe interaktion og er interesseret i bedre at forstå sig selv som trænere og forbedre deres effektivitet i at udvikle andre.
• Deltagerne kan omfatte ledere, der ønsker at forbedre deres coaching-færdigheder, og / eller interne trænere (såsom menneskelige ressourcer og organisatorisk udvikling specialister) interesseret i at maksimere deres organisatoriske konsekvenser.

Længde

Programmet er tre dage i længden og omfatter en times telefon-coaching.

Målgruppe

Personer, der er ansvarlig for at lede, udvikle, coaching eller førende andre.