Certifikat i Human Resources Technician
American Heritage College
Nøgleinformation
Vælg placering
Campus placering
Orange, USA
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
På campus
Varighed
Kontakt skolen
Hastighed
Fuldtid
Studieafgifter
Kontakt skolen
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Sep 2023
Stipendier
Udforsk stipendiemuligheder for at hjælpe med at finansiere dine studier
Introduktion
Human Resources Technician Course
Human Resources Technician-programmet er designet til personer, der er interesseret i at opretholde eller forfølge en karriere inden for menneskelige ressourcer.
Certifikatet giver opdatering og / eller udvidelse af medarbejdernes viden inden for menneskelige ressourcer og for personer, der ønsker at komme ind på banen. Dette kursus giver en generel oversigt over teorierne og nutidens praksis i den offentlige og private administration. Udover traditionelle emner inden for personaleledelse som rekruttering og placering, uddannelse og udvikling, kompensations- og præstationsvurderinger, vil kurset også fokusere på teknikker til motivation, produktivitet og kreativitet i forbindelse med individuel og organisatorisk effektivitet.
CERTIFIKAT FOR GENNEMFØRELSE
American Heritage College tildeler certifikatet for Human Resources Technician til dem, der gennemfører alle de nødvendige kurser for programmet.
PROGRAMFORSKRIFTER
Dette program er undervist på engelsk Derfor skal internationale studerende, der er interesserede i at tilmelde sig, vise bevis for færdigheder ved at indgive gymnasialt eller GED. Internationale studerende og studerende, der ikke er dygtige på engelsk, kan kræve at tage ESL fra American Heritage College .
KURSUS BESKRIVELSE
HRT 1: Introduktion til menneskelige ressourcer:
Modulet giver et generelt overblik over begreber og anvendelser af de mange dele af menneskelige ressourcer. Emnerne omfatter: menneskelig forvaltning, strategisk planlægning af menneskelige ressourcer og spørgsmål i menneskelige ressourcer, planlægning og lige beskæftigelsesmuligheder, analyse og bemanding af job, uddannelse og udvikling af menneskelige ressourcer.
HRT 2: Introduktion til menneskelige ressourcer 2:
Standarder, værdier, moral og etik er blevet stadig mere komplekse, som påvirker HR-ledere, hvor beslutninger vil påvirke folks job og deres fremtidige beskæftigelse. Dette modul fokuserer på de etiske dilemmaer på arbejdspladsen, herunder juridiske overvejelser og værdier, der vedrører HR.
HRT 3: Løn, Løn
Hovedansvaret for en kompensations- og ydelsesleder er at etablere og opretholde en organisations betalingsstruktur og ydelsespakker. Dette kursus vil levere den specialiserede viden og færdigheder på området, som du har brug for til at udvikle kompensations- og fordelsprogrammer effektivt, herunder drøftelserne om nøglekompensationslovgivning, målsætning om kompensations- og ydelsessystemer og kompensationsstrukturer. Emnerne omfatter: Grundlæggende systemer og planer for kompensation af medarbejdere, incitamenter og executive compensation, principper og teknikker i administrationen af medarbejderydelsesprogrammer.
HRT 4: Arbejdsrelationer:
Medarbejder- og Arbejdsrelationer er det funktionelle område af HR-professionel, hvis primære fokus er at udvikle og opretholde effektive arbejdsforhold med medarbejdere. Det er ledernes opgave at have viden og evne til at overholde organisatorisk politik og statslige og føderale arbejdsret og love, der påvirker medarbejder- og arbejdsmarkedsrelationer, organisatorisk kultur og medarbejderrelationer og medarbejderinddragelsesstrategier. Emner omfatter medarbejderrettigheder og disciplin; fagforeningsforbindelser; kollektive forhandlinger og klageforvaltning og vurderingssystemer.
HRT 5: Beskæftigelseslov:
Modulet fokuserer på studiet af loven om ansættelsesforholdet, herunder etablering og afslutning af forholdet. Emner omfatter lov om arbejdsløshedskompensation; arbejdstageres erstatningslove ansættelses- og fyringspraksis seksuel chikane på arbejdspladsen Americans with Disabilities Act; og arbejdsmarkedslovgivningen i henhold til lov om arbejdsmarkedsrelationer. Kursus undersøger nuværende "black letter law" sammen med sager beslutninger. Indhold er passende for personer, hvis karriereplaner involverer medarbejderstyring.