Certifikat i Human Resources Management
American Heritage College
Nøgleinformation
Vælg placering
Campus placering
Orange, USA
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
På campus
Varighed
Kontakt skolen
Hastighed
Fuldtid
Studieafgifter
Kontakt skolen
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Sep 2023
Stipendier
Udforsk stipendiemuligheder for at hjælpe med at finansiere dine studier
Introduktion
Human Resources Management Course
Dette program vil udstyre elever med ledelseskoncepter og strategiske applikationer, arbejdsmiljøbestemmelser og arbejdsplanlægning.
Dette kursus er en omfattende undersøgelse af Human Resource Management principper og krop af viden.
Studerende vil lære erhvervets historiske perspektiv, ledelseskoncepter og strategiske anvendelser, arbejdsmiljølovgivning og arbejdsstyrkeplanlægning. Programmet er rettet mod fagfolk, der søger at erhverve en Professional in Human Resources (PHR) eller Senior Professional in Human Resources (SPHR) certificering.
CERTIFIKAT FOR GENNEMFØRELSE
American Heritage College tildeler et eksamensbevis til studerende, der med succes gennemfører alle de nødvendige kurser for programmet.
PROGRAMFORSKRIFTER
High School Diploma eller tilsvarende (GED) er påkrævet, og nogle professionelle erhvervserfaring inden for Human Resources anbefales.
KURSMÅL
- Studerende, der gennemfører alle vurderinger, vil blive tildelt et afsluttelsescertifikat.
- Administrer forretningsoplysninger ved hjælp af den relevante software.
- Demonstrere effektive forretningskommunikationsfærdigheder.
- Forbered eller udvikle strategiske eller organisatoriske færdigheder.
- Identificer, klassificer og demonstrer ledelsesaktiviteter.
- Demonstrere en forståelse af principperne for forvaltning af menneskelige ressourcer.
- Identificere rekruttering og bemandingskoncepter og -teknikker.
- Demonstrere en forståelse af kompensation og fordele administration.
- Demonstrere en forståelse af grundlæggende arbejdsret.
KURSBESKRIVELSE
HRM 101: Introduktion til den strategiske rolle af menneskelige ressourcer i organisationer
- Introducere udviklingen af Human Resources Professional
- Human Resources Business Management Færdigheder
- Den strategiske planlægningsproces
HRM 102: Arbejdsstyrkeplanlægning og beskæftigelse
- Nøglelovgivning vedrørende medarbejderrettigheder
- Kønsdiskrimination og chikanering på arbejdspladsen
- Organisatorisk personale krav
HRM 103: Human Resource Development
- Human Resource Development og organisationen
- Nøglelovgivning, der påvirker menneskelig ressourceudvikling
- Uddannelses- og udviklingsprogrammer
HRM 104: Kompensation og fordele
- Nøglekompensationslovgivning
- Formålet med et kompensations- og ydelsessystem
- Kompensationsstrukturer
HRM 105: Medarbejder- og Arbejdsrelationer
- Loven der påvirker medarbejder- og arbejdsmarkedsrelationer
- Organisatorisk kultur og medarbejderrelationer
- Medarbejderinddragelsesstrategier
HRM 106: Risikostyring
- Organisatorisk risiko og ledelse defineret
- Arbejdsmiljøloven