Avanceret Diploma In Business Administration (Human Resources)
Centennial College
Nøgleinformation
Vælg placering
Campus placering
Online Canada
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
På campus
Varighed
6 semestre
Hastighed
Fuldtid
Studieafgifter
CAD 16.539 *
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Kontakt skolen
* for 2 semestre for internationale studerende / gebyrer inkluderer tilfældige gebyrer og sygesikring for det første studieår
Introduktion
- Programkode: 2709
- Skole: Handelshøjskolen
- Credential: Ontario College Advanced Diploma
- Programtype: Post-sekundært program
- Programlængde: 3 år / 6 semestre
- Beliggenhed: Progress Campus
Menneskelige ressourcer indebærer udvikling af politikker, procedurer og programmer for at sikre, at en organisation har et tilstrækkeligt antal mennesker med den rigtige viden, færdigheder og evner til at nå sine mål. Når HR er i overensstemmelse med de strategiske mål og målsætninger for en organisation, bliver det en strategisk partner i ledelsen af organisationen og sikrer den bedste pulje af talenter til at foregå, konkurrere og være i toppen af sit felt.
Centennial College unikke tilgang inkorporerer aktuelle tendenser inden for menneskelige ressourcer, bekræftelse af mangfoldighed og menneskerettigheder og fremme af positive fagforenings- og ledelsesforhold. Du vil udvikle ekspertise inden for alle større områder af menneskelige ressourcer, såsom planlægning af personaleressourcer, personale, rekruttering og udvælgelse, uddannelse og udvikling, kompensation, medarbejder- og arbejdsmarkedsrelationer, arbejdsmiljø og sikkerhed, ledelsesregnskab og personaleledelsessystemer.
Programmet understreger evnen til at analysere og fortolke finansielle og regnskabsmæssige oplysninger til beslutningstagningsformål. Juridiske spørgsmål dækkes ud fra et proaktivt perspektiv, snarere end efterlevelse. Endelig undervises i brugen af integreret software til menneskelige ressourcer og computerfærdigheder til at styre information og støtte beslutningstagning.
Dette unikke Business School -program giver dig mulighed for at erhverve tre betegnelser:
- CHRP ™ -betegnelse fra Human Resources Professionals Association
- CIM ™ -betegnelse fra Canadian Institute of Management
- PCP ™ -betegnelse fra Canadian Payroll Association
Indlæggelser
Læreplan
Programoversigt
Semester 1 | Semester 2 | Semester 3 |
|
|
|
Semester 4 | Semester 5 | Semester 6 |
Semester 4 ELECT-B muligheder
|
|
|
Programresultat
Program erhvervsmæssige læringsresultater
Programmets erhvervsmæssige læringsresultater beskriver, hvad kandidaterne i programmet har vist, at de kan gøre med den viden og de færdigheder, de har opnået i løbet af deres studier. Resultaterne er tæt knyttet til arbejdspladsens behov. Gennem vurdering (f.eks. Opgaver og prøver) verificerer de studerende deres evne til pålideligt at udføre disse resultater, før de afsluttes.
- Bidrage til planlægning og implementering af medarbejderrekruttering, udvælgelse og fastholdelsesstrategier.
- Administrere og facilitere performance management-programmet.
- Koordinere og understøtte udvikling, implementering og evaluering af medarbejderorientering, træning og udviklingsprogrammer.
- Implementere og understøtte effektive strategier for medarbejder- og arbejdsforhold i både ikke-faglige og fagforeningsmiljøer.
- Administrere og kommunikere organisationens samlede kompensationsplan.
- Samarbejd med andre om implementering og overvågning af organisatoriske sundheds- og sikkerhedspolitikker og -praksis.
- Bidrage til identifikation af informationsbehov og anvende nuværende og nye informationsteknologier til at understøtte menneskelige ressourcer.
- Bidrage til organisationsudviklingsstrategier rettet mod at fremme organisatorisk effektivitet.
- Præsentere og evaluere kommunikationsbudskaber og processer relateret til organisationens menneskelige ressourcefunktion.
- Udvikle, implementere og evaluere personlige faglige udviklingsplaner for at opnå løbende kompetence i menneskelig faglig praksis.
- Identificer og kommuniker de menneskelige ressourcer i organisationens forretningsplan.
- Bidrage til indsamling, analyse og udnyttelse af menneskelige ressourcer.
Karrieremuligheder
Akademiske krav
- Ontario Secondary School Diploma (OSSD) eller tilsvarende, eller moden elev status (19 år eller ældre)
- Engelsk Grad 12 C eller U, eller tilsvarende (minimumskrav påkrævet) eller tage Centennial College engelsk færdighedsvurdering for optagelse
- Matematik Grad 11 M eller U, eller 12 C eller U eller tilsvarende (minimumskvalitet kræves) eller tage en Centennial College Engineering Math Skills Assessment for Admission
Yderligere krav
- Engelsk sprogfærdighed
Co-op-mulighed
Co-op-indstillingen i dette program giver dig muligheden for at få praktisk erfaring, mens du fuldfører tre arbejdsvilkår som medarbejder på området. Denne oplevelse giver dig ikke kun mulighed for at praktisere klasselæring, men vil også give værdifulde kontakter til din fremtidige karriere.
For at deltage i uddannelser med valgfri co-op vil studerende typisk gennemføre en ansøgningsproces i andet semester af deres studier, og hvis de er akademisk kvalificerede, kan de blive optaget på co-op-programmet. Akademisk kvalificerede studerende, der optages i programmet, vil tilmelde sig co-op forberedelseskurset som planlagt.
Krav til co-op
- Mindst 80% af kurserne afsluttet fra år 1
- Minimum C (60%) i COMM-170/171
- En kumulativ GPA på 2,5 eller højere (dette skal opretholdes i programmets varighed)
- Studerende skal være lovligt berettigede til at arbejde i Canada
- Studerende, der opfylder ovenstående forudsætninger, ansøger om at overføre til co-op-programmet som planlagt
Bemærk: Opfyldelse af kravene til mindst co-op-program garanterer ikke adgang til co-op-programmet.
Studenterklæringer
English Language Requirements
Certifikat dine engelskkundskaber med Duolingo English Test! DET er en praktisk, hurtig og overkommelig online engelsk test, der accepteres af over 4.000 universiteter (som denne) rundt om i verden.