4 roller en leder

Dag, forvirring - ikke en glat, fast kurs - ofte hersker i organisationer og virksomheder. Faktisk, siger Stephen R. Covey, vi er nu i en "permanent whitewater verden." Ikke alene er gode lederevner vigtigt, men effektiv ledelse er også afgørende. Gennem dette kursus, 4 roller en Leader, deltagerne får de værktøjer, processer og sammenhæng til at lede med succes, selv i tider med turbulente forandringer.

Hvad vil du lære

Dette kursus består af fire sessioner udføres en eftermiddag eller aften Hvad vil du lære: Brug af materialer skabt af Franklin Covey, vil du lære at anvende de fire roller lederskab til arbejdspladsen.

• Forståelse rolle pathfinding, justering bemyndigelse og modellering
• Påfør de fire roller til en elev-udvalgt projekt / initiativ
• Skabe win-win aftaler og lederskab handlingsplaner
• Forstår værdien af ​​den fælles Dekommissionering proces
  

Længde:

Fire - halv dag møder i klasseundervisning efterfulgt af 4 roller en Leader CD, som giver deltagerne en værktøjskasse til yderligere at forstå og anvende de fire roller til den virkelige verden af ​​arbejde.

Formålet med kurset:

Ledelse er en sindstilstand, ikke en jobbeskrivelse. Alle på alle niveauer i organisationen kan anvende disse fire principper til enhver given situation og producere fremragende resultater. Dette kursus er en glimrende opfølgning på de 7 Gode Vaner People.

Om Seattle Research Partners, Inc.

Seattle Forskning Partners opfylder læringsbehov af ledere, supervisorer, og de enkelte bidragydere i organisationer. Uanset om du er en lille virksomhed ejer, en menneskelig ressource professionel, en afdelingsleder eller en ledende medarbejder, er vores PEAK Learning Program ™ designet til at tilbyde dig top kvalitet læring og udvikling oplevelser. Vi er pædagoger og erhvervsledere forpligtet sig til at den fulde udvikling af fagfolk, uanset deres område eller branche.