Læring og udvikling Essentials
London Business Training & Consulting
Nøgleinformation
Campus placering
London, Det Forenede Kongerige
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
På campus
Varighed
1 uge
Hastighed
Fuldtid
Studieafgifter
Kontakt skolen
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Kontakt skolen
Introduktion
Oversigt
Dette kursus vil guide dig gennem den viden og de færdigheder, du har brug for for at udvikle og drive en effektiv L&D-enhed inden for HR, der er tæt afstemt med den overordnede organisatoriske strategi.
Kurset inkluderer også et besøg på stedet i en organisation, der er relevant for kurset, så delegerede kan udvikle en forståelse af, hvordan deres samtid fungerer i den virkelige verden.
Kurset vil afsluttes med en opsummering af de vigtigste læringspunkter, efterfulgt af en handlingsplanlægningsøvelse med henblik på at anvende den erhvervede viden og færdigheder umiddelbart efter din tilbagevenden til arbejde. Efteruddannelsesstøtte er også tilgængelig i forhold til implementeringen af din handlingsplan, op til seks (6) måneder efter kursusafslutning.
Dagsorden
Behovet for L&D i organisationer
- Forstå organisationer
- Organisationens formål
- Organisationsstrukturer
- Formålet med læring og udvikling
Den lærende organisation
- Karakteristika for en lærende organisation
- Fem discipliner i den lærende organisation
- Opbygning af en lærende organisation
- Barrierer for den lærende organisation
At skabe en læringskultur
- Organisationskultur og læring
- Organisatorisk læring, teamlæring og individuel læring
- Trin til at skabe en læringskultur
- At skabe det rigtige læringsmiljø
Besøg på webstedet
- Industribesøg hos en relevant organisation.
- Et indblik i virksomhedernes interne virke.
- En mulighed for at lære gennem interaktion med praktiserende fagfolk.
Kursusgennemgang
- Sammenfatning og opsummering af centrale læringsmål
- Handlingsplanlægning
Målgruppe
Dette kursus er velegnet til:
- HR-direktører
- Chefer for HR-funktioner
- HR forretningspartnere
- Senior HR-chefer, ledere, rådgivere og officerer, der ønsker at bidrage til udvikling og implementering af HR-strategi.
- Chief officers, formænd, bestyrelsesmedlemmer, virksomhedsdirektører, afdelingschefer og alle dem på de højeste niveauer i en organisation, der er interesseret i at udvikle et dybtgående kendskab til strategisk HRM.
Læringsresultater
Efter at have gennemført dette kursus vil du være i stand til at:
- Forstå rollen som L&D i HRM og den bredere organisation.
- Udvikle de nødvendige færdigheder for at skabe en lærende organisation og forankre en læringskultur.
- Sæt pris på de nødvendige skridt for at udvikle en effektiv L&D-strategi.
- Forbedre din udførelse af L&D i din organisation.
- Udvikl et praktisk perspektiv på nutidige arbejdsmetoder inden for dit felt.
- Implementer en handlingsplan på din arbejdsplads ved at bruge den viden og de færdigheder, du har opnået gennem kurset.