Kurser i konflikter på mikroniveau
Transcend Peace University
Nøgleinformation
Campus placering
Grenzach-Wyhlen, Tyskland
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
Fjernundervisning
Varighed
Kontakt skolen
Hastighed
Kontakt skolen
Studieafgifter
Kontakt skolen
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Oct 2023
Stipendier
Udforsk stipendiemuligheder for at hjælpe med at finansiere dine studier
Introduktion
Oversigt
Dette kursus behandler interpersonelle konflikter, årsager, håndteringsstrategier og konfliktløsning set fra et socialpsykologisk synspunkt.
mål
Målet med dette kursus er:
1. Få indsigt i potentielle årsager til interpersonelle konflikter.
2. Få indsigt i konflikter i organisationer og vurdere de medvirkende faktorer.
3. Analyse af konflikter og være i stand til at præsentere mulige løsninger.
Indhold del en
Den første del af kurset vil behandle potentielle årsager til interpersonelle konflikter, tiltrækning og relationer med udvikling af sociale tilknytninger. Holdningsdannelse og adfærd vil blive undersøgt for bedre at forstå indflydelsen af gruppemedlemskab såvel som processer med social indflydelse: Overensstemmelse, overholdelse og lydighed. Desuden vil fjendtlig adfærd mellem grupper som fordomme, stereotyper, diskrimination og aggression blive drøftet sammen med menneskehedens røde tråd som altruisme og andre former for prosocial adfærd. Begreber moral og konkurrence, retfærdighed og samarbejde vil også blive uddybet.
Indhold del to
Den anden del af kurset vil være opmærksom på interpersonelle konflikter direkte, se på potentielle årsager, mestringsstrategier og perspektiver på konfliktløsning i organisationer. Forhold og konflikter på arbejdspladsen og organisatorisk magt vil blive diskuteret i lyset af politik og kønsfaktorer. Kulturkonflikter i et tværkulturelt perspektiv vil også blive diskuteret sammen med opfattelsen af retfærdighed og forsoning.