HR Practice Excellence
London Business Training & Consulting
Nøgleinformation
Campus placering
London, Det Forenede Kongerige
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
På campus
Varighed
1 uge
Hastighed
Fuldtid
Studieafgifter
GBP 3.415 / per course
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Kontakt skolen
Introduktion
Oversigt
HR Practice Excellence er en fordybende rejse, der udforsker medarbejderudvikling og læringserfaring. Som professionel leder, teamleder eller i HR vil du afdække dit teams reelle læringsbehov og virkningen af den måde, hvorpå vi kan nærme os læring organisatorisk såvel som et team. Du vil fjerne en omfattende handlingsplan, som du kan bruge den næste dag på arbejde.
Kurset inkluderer også et besøg på stedet til en organisation, der er relevant for kurset, så delegerede kan udvikle en forståelse af, hvordan deres samtidige fungerer i den virkelige verden.
Kurset afslutter med et resumé af de vigtigste læringspunkter efterfulgt af en handlingsplanlægningsøvelse med henblik på at anvende den erhvervede viden og færdigheder straks efter din tilbagevenden til arbejde. Post-kursus support er også tilgængelig i forbindelse med implementeringen af din handlingsplan, op til seks (6) måneder efter kursets afslutning.
Dagsorden
Medarbejder relationer
- Den psykologiske ansættelseskontrakt
- Medarbejderstemme og engagement
- Motivering
Læring og udvikling
- Læringscyklussen
- Niveauer af læring og behovsanalyse
- Implementering af lærings- og udviklingsaktiviteter
HR-informationssystemer
- Rækken af teknologiske muligheder
- Digitalt lederskab
- Digital Transformation
Besøg på stedet
- Industrielt besøg hos en relevant organisation.
- Et indblik i virksomhedernes interne arbejde.
- En mulighed for at lære gennem interaktion med praktiserende fagfolk.
Kursusanmeldelse
- Resume og resumé af de vigtigste læringsmål
- Handlingsplanlægning
Målgruppe
Dette kursus er velegnet til:
- HR officerer og ledere, der er nyudnævnt til rollen og som mangler tidligere generalistiske erfaringer.
- HR-assistenter, administratorer og PA'er, der støtter mere højtstående HR-medarbejdere.
- Medarbejdere, der arbejder for nye, men hurtigt voksende organisationer, der får ansvar for at etablere og formalisere HR-politikker, procedurer og praksis.
- Personale, der arbejder inden for HR-relaterede områder.
- Personale, der arbejder inden for specialiserede områder af HR-praksis, såsom uddannelse, medarbejderrelationer eller jobevaluering, der ønsker at udvikle sig eller have mere viden om generalistiske roller.
- Linjeledere eller tilsynsførende, der har ansvaret for HR-aktiviteter.
- Ejere eller ledere af små virksomheder, der har det overordnede ansvar for 'folkelementet' i dem.
Læringsresultater
Efter afslutningen af kurset vil du kunne forstå:
- Den psykologiske ansættelseskontrakt.
- Hvordan folk lærer, og hvad det betyder for os som ledere.
- Sådan implementeres lærings- og udviklingsaktiviteter på en motiverende måde.
- Virkningen af digital teknologi, der kommer ned ad banen.
- Et praktisk perspektiv på moderne arbejdspraksis inden for dit felt.
- Sådan implementeres en handlingsplan på din arbejdsplads ved hjælp af den viden og færdigheder, der er erhvervet gennem kurset.