Avanceret HR-strategi
London Business Training & Consulting
Nøgleinformation
Campus placering
London, Det Forenede Kongerige
Lingvistik / Sprogvidenskab
Engelsk
Studieformat
På campus
Varighed
2 uger
Hastighed
Fuldtid
Studieafgifter
Kontakt skolen
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Kontakt skolen
Introduktion
Oversigt
Organisationers grundlæggende karakter har ikke ændret sig, forandringstempoet bevæger sig stadig hurtigere. I HR bliver vi som i mange dele af organisationen bedt om at opnå mere med enten de samme ressourcer eller færre. Dette er tiden for dig til at være endnu mere strategisk i dit syn og dine handlinger. At få de daglige opgaver løst garanterer ikke længere beskæftigelse for nogen af os. Vi er nødt til at tænke og handle på en mere gennemtænkt og strategisk måde for at tilføje værdi til vores organisation og arbejde. Dette kursus vil tage dig igennem de nødvendige trin for at opnå dette.
Dette kursus udforsker også organisationens ydeevne fra de mange facetter af en organisation. Vi tager dig med på en rejse fra et strategisk syn lige til individet, hvor vi udforsker ydeevne fra mange vinkler for at få indsigt i, hvad der virkelig fungerer i organisationer i dag.
Kurset inkluderer webstedsbesøg til organisationer, der er relevante for kurset, så delegerede kan udvikle en forståelse af, hvordan deres samtid fungerer i den virkelige verden.
Kurset vil afsluttes med en opsummering af de vigtigste læringspunkter, efterfulgt af en handlingsplanlægningsøvelse med henblik på at anvende den erhvervede viden og færdigheder umiddelbart efter din tilbagevenden til arbejde. Efteruddannelsesstøtte er også tilgængelig i forhold til implementeringen af din handlingsplan, op til seks (6) måneder efter kursusafslutning.
Dagsorden
HR-strategi
- Den strategiske karakter af HR
- HR-modeller – styrker og svagheder
- Den strategiske forretningspartnermodel
Organisationsudviklingsstrategi
- Organisationsudviklingsaktiviteter
- Formulering og implementering af OD strategi
- Kulturændring
Vidensstyringsstrategi
- De to typer af viden
- Knowledge Management værktøjskasse
- Knowledge Management som en del af Organisationskultur
Besøg på webstedet
- Industribesøg hos en relevant organisation.
- Et indblik i virksomhedernes interne virke.
- En mulighed for at lære gennem interaktion med praktiserende fagfolk.
Performance Management Strategi
- Fælles udfordringer med Performance Management
- Ydelsescyklussen
- Effektive måder at forbedre ydeevnen på
Employee Engagement Cycle
- Rekruttering og udvælgelse
- Induktion
- Disciplin og klage
Organisationskultur og forandring
- Kompetencekonceptet
- Udvikling af en coachende kultur
- Følelsesmæssig intelligens
Besøg på webstedet
- Industribesøg hos en relevant organisation.
- Et indblik i virksomhedernes interne virke.
- En mulighed for at lære gennem interaktion med praktiserende fagfolk.
Kursusgennemgang
- Sammenfatning og opsummering af centrale læringsmål
- Handlingsplanlægning
Målgruppe
Dette kursus er velegnet til:
- HR-direktører
- Chefer for HR-funktioner
- HR forretningspartnere
- Senior HR-chefer, ledere, rådgivere og officerer, der ønsker at bidrage til udvikling og implementering af HR-strategi.
- Chief officers, formænd, bestyrelsesmedlemmer, virksomhedsdirektører, afdelingschefer og alle dem på de højeste niveauer i en organisation, der er interesseret i at udvikle et dybtgående kendskab til strategisk HRM.
Læringsresultater
Efter at have gennemført dette kursus vil du være i stand til at:
- Den strategiske karakter af HR.
- Processen med at formulere og implementere organisationsudviklingsstrategi.
- Betydningen og betydningen af human capital management (HCM).
- Tilgangene til udviklingen af videnstyringsstrategier.
- Analyser og undersøg måder at forbedre teams og enkeltpersoners præstation på.
- Udforsk vanskelighederne ved induktion og fordelene ved at få det rigtigt.
- Forstå hvorfor kompetencer bør være kernen i din strategiske tænkning.
- Uddyb din forståelse af kompetencer med øget Emotional Intelligence som central for din organisationskultur.
- Forstå, hvordan penge virkelig påvirker ydeevnen.
- Et praktisk perspektiv på nutidige arbejdsmetoder inden for dit felt.
- Sådan implementerer du en handlingsplan på din arbejdsplads ved hjælp af den viden og de færdigheder, som er erhvervet gennem kurset.